您好，由于本单位未对我当事人提前一个月的书面通知，而是直接解除劳动合同。当我向单位提出双倍赔偿时，用人单位就以让我在去上一个月班为由多给一个月工资。是否成立？...
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职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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各位律师好！ 我于去年在工伤受工伤，经当地合法机构鉴定为8级伤残，社保局已赔付医疗费、一次性伤残补助金。但现我要解除劳动合同关系,可用人单位不愿赔付一次伤残就业补助金？我已多次找单位人事主管，他们都在推这推那？请问我该怎么办？谢谢！...
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永康一家企业2010年7月31日与我老公签订一份劳动合同，期限五年，单休，工资是税后15000，年薪不少于20万。但是今年3月4日，老板以我老公工资太高为由，口头通知解除劳动合同，一月，二月，三月的工 资至今没有结算。我老公不服，3月5日被迫交接工资，离开公司。 ...
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扛包，我做不了，车站方就说没法安排，只能让我辞职。 我与车站签订的劳动合同还有一年才到期，这种情况算不算是车站方强制我解除劳动合同，我可以要求什么赔偿吗？...
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用人单位要求单方面解除劳动合同关系是否应该在解除合同当天一次性结清所有工资？...
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2007年5月24日入职，2014年4月24日用人单位通知解除劳动合同，工作日至4月30日，工资结算日至5月24日，请问，我应得到的赔偿是？5月24日后可产生10天年假，如何计薪，是按10天还是3倍的年假？谢谢！公司答应的赔偿是 7个月+10天年假，是否正确？...
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公司调岗本人不同意 因为分配的工作与合同上签的不符，工资也比原来的低 但是合同上还附有一个条件 “用人单位可以调动岗位 调动三次不服从人员无尝解除劳动合同”，...
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