时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户 。中央国家机关所属京外单位的基本养老保险实行属地化管理。社会保险经办机构应做好机关事业单位养老保险参保登记、缴费申报、关系转移、待遇核定和支付等工作。要按照 ...
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时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户 。中央国家机关所属京外单位的基本养老保险实行属地化管理。社会保险经办机构应做好机关事业单位养老保险参保登记、缴费申报、关系转移、待遇核定和支付等工作。要按照 ...
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，李某要求钢管公司不为其缴纳社会保险费，因此不同意赔偿李某任何损失。双方对工资及补偿未达成一致意见，李某遂于2014年4月22日向黄梅县劳动人事争议仲裁 关系，至2013年5月解除劳动关系，在双方劳动关系存续的期间，钢管公司应当为李某缴纳社保。钢管公司未为李某办理社会保险的理由是李某与前就职单位之间的 ...
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，李某要求钢管公司不为其缴纳社会保险费，因此不同意赔偿李某任何损失。双方对工资及补偿未达成一致意见，李某遂于2014年4月22日向黄梅县劳动人事争议仲裁 关系，至2013年5月解除劳动关系，在双方劳动关系存续的期间，钢管公司应当为李某缴纳社保。钢管公司未为李某办理社会保险的理由是李某与前就职单位之间的 ...
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元，按照国家劳动法政策，公司应承担的劳 动保险费用为593元，共计2740元。绩效工资部分根据公司相关制度考核结果确定 。 六、社会保险和福利 （一）双方依法参加 保险费，而实际上我们公司也没有 承担我们的保险，试想想哪个单位给员工开工资能开出带零头的数字，我们的保 险关系虽然在单位，但都是我们自己交 ...
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、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。……劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如 的只应支付未签订劳动合同双倍工资的另一半9761.62元的请求不予支持；虽然谢斌申请辞职，但未明确辞职的理由，且劳动关系存续期间，新立恒星公司 ...
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计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。……劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：⑴单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬 应支付未签订劳动合同双倍工资的另一半11814.33元的请求不应支持；虽然李晓东申请辞职，但未明确辞职的理由，且劳动关系存续期间，新立 ...
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、律师函；原告用于证明其向被告要求支付相关费用；6、公证书，原告用于证明其与黄X美的关系；7、发票；原告用于证明其为办理此事所支出的 支付一次性生活困难补助费。自治区机构编制委员会《关于组建XX市社会保险事业局的批复》（桂编【2001】67号）和《自治区人民政府贯彻国务院关于企业职工养老保险制度改革的 ...
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工作，招聘时已告知相关社会保险费用与工资一起发放，由劳动者自己缴纳。另外被告主张的双倍工资的主张已超过仲裁时效，社会保险已和工资一起发放，且2010年9月20日 之日止，未与刘钱生签订书面劳动合同处于持续状态，其后被告与其解除了劳动关系，双方产生争议，现鸿达公司诉称已超过仲裁时效，法院不予采纳，其应向 ...
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工资，因原告不同意，将原告辞退。原告工作期间被告也没有为原告办理各种社会保险，为此原告向沅陵县劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，该会于2010年7月20日 造成双方当事人直至2009年11月28日解除劳动关系之前未能订立劳动合同的责任应由被告承担。被告应当按双倍工资的标准支付原告2009年11月18日至11 ...
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