5被告作出行政处理决定的事实与原告的不一样,丁金聚和郑州万发机械厂签订的劳动合同中有关于交纳社会保险费的条款,且该决定仍在行政复议中,对丁金聚 条例》第三条第一款规定了基本养老保险费的征缴范围为国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工。 ...
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)加强培训和宣传,提高用人单位的法制意识。针对私营企业法律意识淡薄、劳动争议比较多的情况,应增强企业负责人的法制观念,建议有关部门组织对用人单位负责人 争议事前调整就是工会依据劳动合同、集体合同、企业劳动规则等来调整劳动关系,监督检查劳动合同、集体合同等执行与落实情况,对涉及职工切身利益的事项跟踪监督 ...
//www.110.com/ziliao/article-208582.html -
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)加强培训和宣传,提高用人单位的法制意识。针对私营企业法律意识淡薄、劳动争议比较多的情况,应增强企业负责人的法制观念,建议有关部门组织对用人单位负责人 争议事前调整就是工会依据劳动合同、集体合同、企业劳动规则等来调整劳动关系,监督检查劳动合同、集体合同等执行与落实情况,对涉及职工切身利益的事项跟踪监督 ...
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不得不在劳动合同法实施不足一年之际就展开执法检查,检讨得失。调研报告中部分行业、企业劳动合同签订率较低、劳务派遣用工中不规范,实际上证实了立法机关因缺少对利益 后带来的成本增幅存在较大差异。从规模角度看,对小规模企业影响较大;从不同所有制形式看,对私营企业影响较大;从行业看,对服务业、建筑业等行业的 ...
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企业而言总是处于弱势地位,在劳动合同中容易出现一些对劳动者不利的条款,这就需要通过集体合同来矫正,以提高企业的整体劳动条件和职工的工资福利待遇。集体 权利和财产权利。第三,部分用人单位不缴纳社会保险费,尤其是非公有制企业中的私营企业参保率低,进城务工人员难以获得社会保障。第四,存在就业歧视和侵犯劳动者 ...
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劳动立法的序幕。 在经济恢复时期,由于既存在着国营企业的社会主义劳动关系,同时也存在着私营企业的劳资关系,劳动法必须正确地贯彻劳资两制、公私兼顾的政策。 代表大会暂行条例》,并于1986年9月又联合发布了新的《全民所有制工业企业职工代表大会条例》,此后在1988年4月第七届全国人民代表大会第一次会议上 ...
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劳动关系逐步转变为市场经济体制下利益化和市场化的劳动关系,劳动关系的类型也由过去单一的公有制劳动关系转变为国有、集体、私营、个体、外资等多种经济形式劳动 来要胁劳动者订立不公平的劳动合同,甚至根本不订立劳动合同,随意侵害劳动者的合法权利,导致劳动争议的发生。 2、企业改革中职工权益未得到保障,增加了 ...
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购买,企业名称变更为现在的长沙旺峰鞋业有限责任公司(即本案被告),企业性质则变更为私营有限责任公司。生产经营期间,因种种原因,公司生产断断续续,并于2007年2 被依法处置用于偿还所欠银行贷款等债务。至此,公司已名存实亡,无法再履行与职工的劳动合同。在石长良已明知的这种状况下,旺峰公司于2007年7月 ...
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购买,企业名称变更为现在的长沙旺峰鞋业有限责任公司(即本案被告),企业性质财变更为私营有限责任公司。生产经营期间,因种种原因,公司生产断断续续,并于2007年2 被依法处置用于偿还所欠银行贷款等债务。至此,公司已名存实亡,无法再履行与职工的劳动合同。在雷丽君已明知的这种状况下,旺峰公司于2007年7月 ...
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购买,企业名称变更为现在的长沙旺峰鞋业有限责任公司(即本案被告),企业性质则变更为私营有限责任公司。生产经营期间, 因种种原因,公司生产断断续续,并于2007年2 依法处置用于偿还所欠银行贷款等债务。至此,公司已名存实亡,无法再履行与职工的劳动合同。在李继双已明知的这种状况下,旺峰公司于2007年7月 ...
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