劳动关系，应当为其补交养老保险金并支付相应的经济补偿金，退还其股金。2008年12月10日，漯河市源汇区劳动争议仲裁委员会裁决如下：一、原被告双方自2008年10月 关系的事实清楚，符合法定程序，因此对赵建安要求确认与汇鑫公司劳动关系继续存在的诉请，不予支持。赵建安所请求的经济补偿金，因赵建安属于自动 ...
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双倍工资18000元、2008年8月至2008年12月的双倍工资2360元、经济补偿金2288元，共计25952元；（三）双方当事人于2009年3月解除 金1200元，本院认为，当事人因劳动争议发生纠纷而向人民法院提起诉讼的依法应当以经过了劳动争议仲裁为前提，即仲裁程序前置。本案中上诉人要求被上诉人 ...
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双倍工资10800元、2008年8月至2008年12月的双倍工资2306元、经济补偿金1538元，共计18002元；（三）双方当事人于2009年3月解除 金1200元，本院认为，当事人因劳动争议发生纠纷而向人民法院提起诉讼的依法应当以经过了劳动争议仲裁为前提，即仲裁程序前置。本案中上诉人要求被上诉人 ...
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工资5000元、2008年8月至2009年2月15日的双倍工资3068元、经济补偿金1113元，共计12485元；（三）双方当事人于2009年3月解除 失业金1200元，本院认为，当事人因劳动争议发生纠纷而向人民法院提起诉讼的依法应当以经过了劳动争议仲裁为前提，即仲裁程序前置。本案中上诉人要求被上诉人 ...
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双倍工资7200元、2008年8月至2008年12月的双倍工资2360元、经济补偿金1163元，共计14027元；（三）双方当事人于2009年3月解除 失业金1200元，本院认为，当事人因劳动争议发生纠纷而向人民法院提起诉讼的依法应当以经过了劳动争议仲裁为前提，即仲裁程序前置。本案中上诉人要求被上诉人 ...
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双倍工资7200元、2008年8月至2008年12月的双倍工资2360元、经济补偿金1163元，共计14027元；（三）双方当事人于2009年3月解除 失业金1200元，本院认为，当事人因劳动争议发生纠纷而向人民法院提起诉讼的依法应当以经过了劳动争议仲裁为前提，即仲裁程序前置。本案中上诉人要求被上诉人 ...
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双倍工资7200元、2008年8月至2008年12月的双倍工资2360元、经济补偿金1163元，共计14027元；（三）双方当事人于2009年3月解除 失业金1200元，本院认为，当事人因劳动争议发生纠纷而向人民法院提起诉讼的依法应当以经过了劳动争议仲裁为前提，即仲裁程序前置。本案中上诉人要求被上诉人 ...
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。2008年7月14日，原告向西工区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因西工区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内作出劳动仲裁裁决书，原告遂向本院提起诉讼。另 、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告徐红伟经济补偿金13500元。三、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内 ...
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。2008年7月14日，原告向西工区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因西工区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内作出劳动仲裁裁决书，原告遂向本院提起诉讼。另 、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告柴省卫经济补偿金180O0元。三、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内 ...
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××到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告因与被告劳动争议一案，不服廊坊开发区劳动争议仲裁委员会作出的廊开劳仲案字（2009）第94号裁决书 之规定，判决如下：一、被告××公司于本判决生效之日起七日内支付原告刘××经济补偿金48118元；二、驳回原告刘××的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定 ...
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