；定点医疗机构资格审查。2506715 四楼计算机科邱敏社会保险计算机管理维护。 2505712 五楼 （501）劳动工资科蒋相和集体合同审批；综合计算工时和不定时工作制审批；工资总额指导线方案审批；劳动关系管理。2505574 五楼 （502、503）培训就业科李亚军职业培训、鉴定机构审批、年检； ...
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保障行政 主管部门 57 民办职业培训学校办学许可 法律：《民办教育促进法》第11、17条 县级以上劳 动保障行政 主管部门 58 企业综合计算工时和不定时工作制审批 法律：《中华人民共和国劳动法》第39条 县级以上劳 动保障行政 主管部门 59 工伤认定 行政法规：《工伤保险条例》国务院令第375 ...
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登记劳动局 51 职业资格培训、职业技能培训的民办学校审批52 外国，港、澳、台人员在中国就业许可证53 职业介绍机构审批54 不定时工作制和综合计算工时制审批55 工伤认定56 职工退休审批57 工资总额审核国土局 58 建设用地审批59 占用集体土地审批60 国有划拔土地使用权补办出让证及划拨 ...
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项)：(一)市劳动保障局1、职业技能培训机构设立许可2、未成年人特殊招工许可3、企业实行不定时工作制或综合计算工时制许可4、职业技能鉴定机构设立许可(二)市国税局5、建立收支凭证粘贴簿、进货销货登记簿或者使用税控装置的审批(三)市财政局6、会计从业资格许可7、代理记账业务 ...
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促进法》第11、17条县级以上劳动保障行政主管部门109企业综合计算工时和不定时工作制审批法律：《中华人民共和国劳动法》第39条县级以上劳动保障行政 《中华人民共和国水法》第25条县级以上水行政主管部门200水工程建设项目流域综合规划审核法律：《中华人民共和国水法》第19条县级以上水行政主管部门201 ...
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选厂地基碾压和三通一平工程的租赁机械台班记录。原告公司每周实行6天工作制，每天工作8小时。被告利用公休假日和法定节日加班69天，其中法定节日加班9 经本院审查，上诉人与被上诉人签订的劳动合同第四条约定，“甲方安排乙方执行综合计算工时制度，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时”。 ...
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时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险（七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第 ...
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时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险（七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第 ...
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加班的薪酬问题等，我们想申请仲裁，可去了几个地方都推脱，不知道该由哪个部门负责。先单位存在的问题很多，例如：不签订劳动合同、没有保险、没有加班费（没有不定时工作制和综合计算工时制的文件），法定节假日没有三薪，休息也只给一天作为补偿，收取押金、工资延期发放等等问题。我 ...
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时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 三、劳动报酬和社会保险（七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下 ...
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