由1998年第25号第2条修订) 第29条 普通法及其他成文法则下的损害赔偿 版本日期 30/06/1997 (1)在普通法或其他成文法则下，因失聪引致的永久丧失 患病而不适宜工作；(由2003年第16号第24条修订) (c)该申索人受伤或患有职业病，而按照《雇员补偿条例》(第282章)是须就该损伤或 ...
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期工资根据《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 在用工单位龙昊公司工作劳动中造成，因此龙昊公司不应与新埠公司承担连带赔偿责任。故根据《工伤保险条例》第十四条第六项、第三十条、第三十三条、第三 ...
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某公司的劳动关系，因某公司未为张某某缴纳工伤保险，应依照《工伤保险条例》和参照《湖南省实施办法》规定支付下列赔偿项目：一次性伤残补助金为本人6个月工资 后未按规定足额缴纳工伤保险费、无故停缴工伤保险费，其职工受到事故伤害或者患职业病的，经统筹地区劳动保障行政部门进行工伤认定后，由用人单位依据《条例》和 ...
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救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 七、劳动纪律 第十五条 本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第二十八条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失 ...
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确认本案双方争议焦点为：1、原告伤残等级是否客观真实？2、原告请求的各项赔偿数额是否合法适当？3、原告要求被告支付后续治疗费应否支持？4、原告请求被告 工伤保险条例》第二十九条： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 ...
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要求判决原告不支付被告的上述赔偿款。被告辩称，1、原、被告虽然未签订书面劳动合同，但双方存在事实的劳动关系。2、被告是在原告公司上班的时候因工受伤，应当 ，应当自本法施行之日起一个月内订立。”《工伤保险条例》第三十一条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期 ...
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工作人员从未出现过工伤事故”来否认我受伤为工伤没有道理。我在离开原告公司半年后提出要求工伤赔偿，合乎情理也符合法律规定。南召县第三人民医院的诊断证明合法有效，可以 》中的“认定依据和认定结论”中，被告依据《工伤保险条例》第十四条、第十六条，认定“王玲所受伤害（职业病）确定为工伤”，虽没有将“职业病”一 ...
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部门核定比例标准后，双方各自承担其应承担的部分。 五、被告河南省第一火电建设公司对原告杨华怀孕生产期间的医疗费2363.06元给予报销（医疗费可以在扶持金、安置费 似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤， ...
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煤业公司支付了原告胡运正6000元费用。被告景家洼煤业公司没有为胡运正办理工伤保险，没有缴纳工伤保险费。 2008年5月28日，郏县人事劳动和社会 正所受伤害为工伤。2008年9月16日平顶山市劳动能力鉴定委员会《平顶山市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表》鉴定胡运正伤残等级为五级。后胡运正向郏县 ...
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费、生活困难补助费，由合营企业承担。合营企业中方职工因工负伤、致残或患职业病，其医疗费、工资待遇，以及因工死亡的丧葬补助费和职工供养的直系亲属抚恤费、 国营企业的缴纳标准，按月向企业所在地的市、县（区）劳动服务公司缴纳在职中方职工的待业保险基金。职工在待业期间的待业救济金，由被辞退职工户籍所在地的市 ...
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