停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原 八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。领取一次性工伤医疗补助金和 ...
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3255元（30元/天×155天×70%）；6、外地就医、工伤认定及劳动能力鉴定、交通食宿费23097元。因此，上诉人龙军享受的工伤保险待遇总额为451944元。 器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内 ...
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设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤 ...
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结论书》，载明：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）标准，被告被评定为伤残九级。2010年10月25日，原、 ，在用人单位与劳动者劳动关系解除之时支付劳动者一次性工伤伤残就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿，原告尚未支付，上述补偿金的计算应依照工伤发生时的工资 ...
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答辩，庭审口头辩称：原告既要求继续治疗又要求伤残补助金，说明其尚未治疗终结，故伤残鉴定不客观、不真实。原告要求继续治疗费没有证据，其请求返还风险抵押金与本案 ：《工伤保险条例》第二十九条： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》三十一条：职工因工作遭受事故伤害 ...
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，原告收到豫（焦山）工伤认字[2008]05号工伤认定书后未申请复议，工伤认定书已生效。被告鉴定为九级伤残，要求原告支付伤残待遇，事实清楚，应支持。根据原、被告的诉辩意见 十六个月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十200...
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、被申请人一次性支付申请人住院生活补助费、住院护理费、住院护理费、出院护理费、劳动能力鉴定后的生活护理费、一次性伤残补助金、停工留薪期间工资、伤残津贴等共计88 ，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内 ...
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伤残等级，则以被告遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资为标准计付各项工伤保险待遇，如劳动能力复查鉴定结论认定被告不构成伤残等级，则原告只计付相关费用。 原告为 ，从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...
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的，从工伤保险基金支付。 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ％。 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的 ...
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护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（三）工伤停工留薪期间内原工资福利待遇不变。第八条：劳动保障行政部门依法认定工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一 机构签订协议，中止保险关系；第九条：一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准 ...
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