安排、支付和监督管理，编制安全生产财政预算。市劳动保障局：负责女职工、未成年工特殊劳动保护，工时、休假制度，工伤认定及工伤待遇争议处理和相关事故的 管理权限予以责任追究。第五章安全生产责任追究第二十六条监察机关依照行政监察法的规定，对政府和有关部门及其工作人员履行安全生产监督管理职责实施监察。对违反本 ...
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的情况；（三）遵守工作时间和休息休假规定的情况；（四）遵守国家工资总额宏观调控规定的情况；（五）支付职工工资的情况；（六）遵守社会保险规定的 申请复议或者提起诉讼。当事人逾期不申请复议或者不提起诉讼，又不履行处罚决定的，劳动行政部门可以申请人民法院强制执行。第二十九条劳动行政部门违法行使劳动监察职权的 ...
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本人档案，纳入职工档案管理。第十二条 劳动合同应当具备下列条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)工作时间、休息休假；(五)劳动 生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。用人单位依据本规定第三十四条、第三十六条的规定支付劳动者经济补偿金时，劳动者月平均工资 ...
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、终止劳动合同和集体合同的情况；(三)遵守工作时间和休息休假规定的情况；(四)遵守国家工资总额宏观调控规定的情况；(五)支付职工工资的情况；(六)遵守社会保险 等方式。第十六条 对因用人单位违反劳动法律、法规和规章而引发的突发事件，劳动行政部门及其劳动监察机构应当及时介入，会同有关部门进行教育、疏导， ...
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、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议案件；因执行国家有关劳动就业、工作时间和休息休假、工资、保险福利、职业培训、劳动保护的规定发生 的劳动仲裁调解书、裁决书，双方当事人应自觉履行。一方当事人在法定期限内不履行的，另一方当事人可以依法申请人民法院强制执行。 五、 劳动监察是县级以上劳动行政部门 ...
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的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，保证建设事业的健康持续快速发展，根据《劳动法》、《工会法》的有关规定及建设部、中国海员建设工会、中国建筑业协会《 和经济社会发展计划对建设系统企业单位的劳动用工制度、工资收入分配、最低工资标准、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、生活福利待遇、职业技能 ...
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)遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；(五)遵守工资总额宏观调控的情况；(六)遵守工资收入管理规定的情况；(七)遵守支付职工工资规定的情况；(八)遵守社会保险 劳动行政部门重新处理。第六章法律责任第二十五条监察对象有下列行为之一的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以对单位处5000元以下罚款， ...
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)劳动保护和劳动条件；(四)工作时间、休息休假；(五)劳动报酬；(六)劳动纪律；(七)劳动合同终止的条件；(八)违反劳动合同的责任。劳动合同可以协商订立试用期、保守 还应支付劳动者相当于其医疗费用的25％的赔偿金；(四)造成女职工或未成年工健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当 ...
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履行情况；(四)用人单位执行国家关于劳动者工作时间和休息、休假规定的情况；(五)企业遵守国家关于工资总额宏观调控规定的情况；(六)用人单位执行国家和本省最低工资 第十四条用人单位与职工之间因劳动权利、义务所发生的劳动争议，由劳动争议处理机构按照有关处理劳动争议法律、法规、规章的规定办理。劳动争议仲裁 ...
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三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬、社会保险福利待遇；(五)劳动纪律；(六)教育与培训；(七)工作时间、休息和休假；(八)劳动合同终止条件；(九)违反劳动合同 条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在 ...
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