搬入该房屋居住。2012年1月，被告由于受聘于另一家公司而向原告提出了辞职，被告离开原告公司后，原告要求被告交还房屋，但被告一直拖延拒不搬出。无奈 合法，对合同双方具有法律约束力。根据该协议的约定，被告在离职时，应当将房屋交还原告。被告以原告未向其支付经济补偿金及拖欠工资为由而不予搬出，没有法律依据 ...
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困惑的是，自己虽然为公司工作，但公司却迟迟不愿和她签订劳动合同，也不缴纳社会保险。 在多次与公司协商未果后，李小姐提出辞职，并将公司诉至 与公司存在劳动关系。公司不仅要支付李小姐未订立劳动合同的两倍工资差额，还要支付解除劳动关系经济补偿金等共计近8万元。 ■法官说法■ 电子证据取舍及认证存难点 上海市 ...
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由韦某某兼职电话员工作。韦某某从2008年8月至2009年6月期间，除在自己的姓名一栏处签字领取工资1000元外，还在工资表中秦某某一栏中签字 川区人民法院的退休干部，其要求南川某某液化气站和王某某支付其解除劳动合同经济补偿金的理由不能成立，依法不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之 ...
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对原告提交的证据1、5无异议；对原告提交的证据2有异议，认为该截屏内容系原告自己添加，非原始截屏，且通话内容不能证明与本案有关；对证据3 判令被告向原告支付提成款3045元；违反劳动法解除劳动合同应付1.5个月工资的2倍经济补偿金7650元；本应在2010年4月底跟原告签订无固定期限劳动合同而没有签订 ...
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月的工资1176元、误工费5200元、加班工资4000元、解除劳动合同的经济补偿金2600元、报销去法国的费用3279.50元并办理退工手续。2010年3月4日， 中陈述：2009年8月至2009年12月11日期间，原告处有考勤制度，具体形式为员工在每月月头将自己手写的上月出勤情况交给公司，由公司的 ...
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原单位其实也是与工作单位有合同的上一家派遣公司。 我目前以公司未依法缴纳社会保险提出的立即解除合同的要求，并要求支付经济补偿金。 咨询问题： 1、要求 当中的两次变更，工作单位都是要求我们以自己提出离职的方式解除劳动合同后变更为新的派遣公司。 如果我现在要求补偿，工作单位是否可以以上原因拒绝从2002 ...
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工资990元；2、支付2007年9月至2008年11月期间的加班工资29,853元及25%补偿金7,463元；3、为原告补缴2007年9月至2008年 的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人 ...
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将员工派到其他下属公司工作的内部调动，湖南徐记有权根据合同行使对员工的这一基本管理权利，这一点何菁实际在仲裁中已认可自己是被派到陕西徐记 缴部分1 431元；3、支付2007年11月1日至22日工资2 676.8元，并相当于工资25%的经济补偿金669.2元；4、开具2007年11月22日的离职证明。 ...
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。2008年3月7日原告提出辞职，双方之间的劳动合同关系解除。此后，双方就支付加班工资、高温费、提供2006年的劳动合同、支付赔偿金（经济补偿金）等方面的基本事实 要证明的事实予以确认；第三人认为被告提供的证11与本案无关联性，原告认为证11是原告自己缴纳的养老保险金，不是第三人所缴，因证11是原告与 ...
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及据此向公司提出解除劳动合同并要求经济补偿金，于法有据，仲裁委员会予以支持。[庭审纪实]庭审中，公司认为公司收到杨先生的解除劳动关系通知书后，于2007年12 》的出台，用人单位借调岗之名行逼员工主动辞职之事的新闻报道有很多，诸如最贵的“保洁员”，将怀孕女经理调整去做卫生间保洁工作，这明显超出一般人 ...
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