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人芦苞镇卫生院是一家全民所有制的事业单位,经费来源为差额补贴。2003年芦苞镇卫生院上、下半年工资奖金统计表反映其职工的个人收入项目包括职务工资、浮动工资 补贴排除在工资构成之外,据此认为《实施办法》违反了行政法规,证据不足。4.根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第七条 ...
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人芦苞镇卫生院是一家全民所有制的事业单位,经费来源为差额补贴。2003年芦苞镇卫生院上、下半年工资奖金统计表反映其职工的个人收入项目包括职务工资、浮动工资 补贴排除在工资构成之外,据此认为《实施办法》违反了行政法规,证据不足。4.根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第七条 ...
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人芦苞镇卫生院是一家全民所有制的事业单位,经费来源为差额补贴。2003年芦苞镇卫生院上、下半年工资奖金统计表反映其职工的个人收入项目包括职务工资、浮动工资 补贴排除在工资构成之外,据此认为《实施办法》违反了行政法规,证据不足。4.根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第七条 ...
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三人芦苞镇卫生院是一家全民所有制的事业单位,经费来源为差额补贴。2003年芦苞镇卫生院上、下半年工资奖金统计表反映其职工的个人收入项目包括职务工资、浮动工资 明确排除了违纪辞退的情形,即《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》不能作为衡量本案具体行政行为是否合法的依据,故该主张也应不予 ...
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人芦苞镇卫生院是一家全民所有制的事业单位,经费来源为差额补贴。2003年芦苞镇卫生院上、下半年工资奖金统计表反映其职工的个人收入项目包括职务工资、浮动工资 补贴排除在工资构成之外,据此认为《实施办法》违反了行政法规,证据不足。4.根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第七条 ...
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人芦苞镇卫生院是一家全民所有制的事业单位,经费来源为差额补贴。2003年芦苞镇卫生院上、下半年工资奖金统计表反映其职工的个人收入项目包括职务工资、浮动工资 补贴排除在工资构成之外,据此认为《实施办法》违反了行政法规,证据不足。4.根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第七条 ...
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人芦苞镇卫生院是一家全民所有制的事业单位,经费来源为差额补贴。2003年芦苞镇卫生院上、下半年工资奖金统计表反映其职工的个人收入项目包括职务工资、浮动工资 补贴排除在工资构成之外,据此认为《实施办法》违反了行政法规,证据不足。4.根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第七条 ...
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人芦苞镇卫生院是一家全民所有制的事业单位,经费来源为差额补贴。2003年芦苞镇卫生院上、下半年工资奖金统计表反映其职工的个人收入项目包括职务工资、浮动工资 补贴排除在工资构成之外,据此认为《实施办法》违反了行政法规,证据不足。4.根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第七条 ...
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人芦苞镇卫生院是一家全民所有制的事业单位,经费来源为差额补贴。2003年芦苞镇卫生院上、下半年工资奖金统计表反映其职工的个人收入项目包括职务工资、浮动工资 补贴排除在工资构成之外,据此认为《实施办法》违反了行政法规,证据不足。4.根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第七条 ...
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人芦苞镇卫生院是一家全民所有制的事业单位,经费来源为差额补贴。2003年芦苞镇卫生院上、下半年工资奖金统计表反映其职工的个人收入项目包括职务工资、浮动工资 补贴排除在工资构成之外,据此认为《实施办法》违反了行政法规,证据不足。4.根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第七条 ...
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