的劳动合同，理应支付经济补偿金和代通金。原告要求无须向被告支付解除劳动关系经济补偿金和代通金的请求，尚无相应的法律依据，本院不予支持。至于双方对原告应 、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告刘某某解除劳动合同替代提前通知期1个月的工资1450元；二、原告某某食品销售有限公司应于本 ...
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的劳动合同，理应支付经济补偿金和代通金。原告要求无须向被告支付解除劳动关系经济补偿金和代通金的请求，尚无相应的法律依据，本院不予支持。至于双方对原告应 、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告程某某解除劳动合同替代提前通知期1个月的工资1450元；二、原告某某食品销售有限公司应于本 ...
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的劳动合同，理应支付经济补偿金和代通金。原告要求无须向被告支付解除劳动关系经济补偿金和代通金的请求，尚无相应的法律依据，本院不予支持。据此，依据《中华 、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告王某某解除劳动合同替代提前通知期1个月的工资2000元；二、原告某某食品销售有限公司应于本 ...
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的劳动合同，理应支付经济补偿金和代通金。原告要求无须向被告支付解除劳动关系经济补偿金和代通金的请求，尚无相应的法律依据，本院不予支持。据此，依据《中华 一、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告王某解除劳动合同替代提前通知期1个月的工资1200元；二、原告某某食品销售有限公司应于本 ...
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最终认定原告的基本工资为960元，则其认可超过部分为加班工资。被告则表示，合同约定原告的月基本工资为840元，后因为政府将最低工资标准调整为960元， 通金”仅是用人单位在单方解除劳动合同时依法应提前而未提前30天通知劳动者所应承担的支付义务。故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金7500元、“代通 ...
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第004号不予受理案件通知书，由于原告的申请没有明确的事实和理由，郑州市中原区劳动争议仲裁委员会不予受理。3、郑州中原电子衡器有限公司于2009年4月29日 ，即自2008年12月31日后双方不再存在劳动合同关系，不属于双方合同的提前解除，故上诉人要求合同解除后的15000元经济补偿金于法无据，不予 ...
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劳动合同的双倍工资6600元；2、支付未提前30天通知解除劳动合同代通知金2200元；3、补缴2009年3月5日至2009年6月15日城镇社会保险； 劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，原告作为用人单位是以被告不服从公司安排、顶撞领导，不符合公司的用人要求解除与被告的劳动关系，被告认为原告该 ...
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应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。 （五）乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方 ，并及时办理书面变更手续。 （二）除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除 ...
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，致使原劳动合同无法履行，故于2007年6月1日可以解除与席立斌的劳动合同，本案中一纸板厂公司要求变更席立斌工作岗位时，其所处的动力车间尚有一 三）项规定的情形，也要经双方协商不能就变更劳动合同达成协议后，用人单位单方解除劳动合同的，也应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。本案一纸板厂公司要解除合同 ...
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劳动者25天工资2500元。 法院诉讼：该劳动者不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼，要求法院依法支持与仲裁裁决申请相同的诉讼请求。后在人民法院组织调解下，双方达成 时发放员工手册并要求劳动者签字表示收到。另外，单位也不能误解认为只要提前30日书面告知劳动者后，就可以不支付经济补偿和其解除劳动合同。其实《 ...
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