劳务合同，合同期限至2009年12月31日止。2009年3月4日，被告无故解除双方的劳务合同。原告认为其在受到公司的胁迫情况下与被告签订劳务合同，该 、被告签订的合同期限至2009年12月。5、解除劳务合同通知书。证明被告于2009年3月4日书面通知原告解除劳动关系。被告某某公司辩称：原告系协保人员。 ...
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上海远业律师事务所实习律师。原告毛××与被告中外运-敦豪国际航空快件有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告毛 ，当场还送达《协商变更劳动合同通知书》，要求原告在一定时间内给予书面答复。后原告一直未予答复。无奈公司只得与原告解除劳动关系。被告认为，公司因 ...
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：一、劳动合同、聘任书，证明双方的劳动关系、合同期限及合同期限变更须经双方协商一致等；二、辞退通知书；三、上海市单位退工证明；四、签收单；证据二至 十六、原告签字确认的招商银行工资卡卡号；证据十四至证据十六证明被告解除劳动关系后已支付原告代通金和经济补偿金，原告至今未将该款退还，说明原告认可被告作出的 ...
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关系，沈飞公司有权单方作出终止决定，故沈飞公司终止劳动关系通知书，应予撤销。关于李朝东要求补发2001年6月至2008年4月份工资，并支付 被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者被违法解除劳动关系期间的工资，其工资标准为本市同期在岗职工的平均工资；劳动者本人工资高于 ...
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代理人李X，上海中申律师事务所律师。原告上海浦东新区XXX教育培训中心与被告陆XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱力独任审判，公开开庭进行了审理 于2009年9月7日以电子邮件方式通知被告解除劳动关系；四、退工证明，证明原告辞退被告的事实；五、员工调动通知书三份，证明原告于2009年3月和 ...
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缴纳社会保险费和公积金，而安徽省合肥市公积金的缴纳比例存在5%-20%的浮动，双方在劳动合同中并未约定具体的缴费比例，原告为此曾咨询外服公司有关公积金的缴费比例 ，告知原告因试用期间不符合录用条件，双方于2008年8月6日解除劳动关系，原告在该通知书上签字。原告领取工资至2008年8月6日。同年11月 ...
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到原告单位工作,2004年开始待岗。2007年12月21日,原告向被告发出职工岗前培训通知书,要求被告于2008年1月3日上午8时到公司综合事务管理中心人力资源组 审理查明的事实与一审认定一致。本院认为：李建胜在失业通知书上签字，证明李建胜后来知晓双方解除劳动关系的事实，但并不能证明春都集团作出的解除 ...
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住宁夏回族自治区银川市兴庆区新世纪花园4-1-202室。上诉人李宏伟因劳动争议纠纷一案，不服宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院(2010)兴民初字第230号民事 年9月18日，被上诉人建行东城支行与上诉人签订了《解除劳动关系通知》，该通知书上注明的解除劳动关系的原因是“本人自愿与建设银行银川市东城支行 ...
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年3月续签劳务合同记录补充条款中，双方约定解除劳动关系后该合同自动转为劳动合同。2006年11月双方签订劳动合同，约定合同期限自2003年12月8日 ，被告每月发放原告工资3,500元。2008年6月12日被告向原告出示书面通知书，该通知书载明“鉴于你从2008年5月26日至今没有到公司工作，根据公司 ...
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法定程序；5、被告于2008年8月15日出具的《通知书》，证明被告于2008年8月15日通知原告解除劳动合同的事宜，原告并在该通知上签名；6、被告 18日被告单位职工大会记要，证明被告遇到了无法克服的困难，全体职工签名确认愿意解除劳动关系，被告适当作经济补偿；8、2009年2月的《审计报告》，证明被告 ...
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