并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对 缴纳社会保险费。彭月萍是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对彭月萍实行放长假期间没有依法为其缴纳社会保险费。综上所述，请求二审法院撤销原审裁定，判令南海丝厂为彭 ...
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并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对 缴纳社会保险费。罗月香是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对罗月香实行放长假期间没有依法为其缴纳社会保险费。综上所述，请求二审法院撤销原审裁定，判令南海丝厂为罗 ...
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所规定的程序进行。复函规定：“企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的 ，请求二审法院驳回张润开的上诉请求。 上诉人张润开和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新证据。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，张润开起诉请求南海丝厂为 ...
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}所规定的程序进行。复函规定：“企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的 请求二审法院驳回廖柳喜的上诉请求。 上诉人廖柳喜和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新证据。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，廖柳喜起诉请求南海丝厂为 ...
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规定的程序进行。复函规定：“企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的 ，请求二审法院驳回罗玉环的上诉请求。 上诉人罗玉环和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新证据。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，罗玉环起诉请求南海丝厂为其 ...
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位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对 ，请求二审法院驳回张燕娴的上诉请求。 上诉人张燕娴和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新证据。 本院认为：本案为劳动争议纠纷，张燕娴起诉请求南海丝厂为其 ...
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的证据，其所称的劳动关系不真实。也没有提交该公司的相关规章制度，以证明对于请病假该如何扣发工资。即便有规章制度，那么其请假10天扣发全月工资的做法也是违法的。 未到庭，因此无法确定。且高某在交通事故发生第二天就租车、同时将租车期间一次性签订至8月15日，该期限的确定，无任何依据，显然不真实。而且，该 ...
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不是正式工 在单位上了2年多的班， 上班单位一直不给他们签用工合同，也没有买五险一金，她今年怀孕 预产期是2015年1月初 ，他准备去请产假，准备 这么久的假，春节过去就不用来上班了。而且请假期间也不会给他发任何工资。 请问他们单位这种行为，有没有触犯劳动法。如果触犯劳动法 ，具体触犯劳动法几条几款？ ...
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现在还在哺乳期，跟公司请假，单位故意拖了我几天，然后就以我违反公司规定辞退我，我想申请仲裁，但是不会计算赔偿金，我去年怀孕期间，一直在家休假，一开始 公司解聘我，请问12个月补偿金 怎么算？病假工资不再这12个月，12个月有最低保障的几个月，产假工资，和没有工资请问怎么计算（请问最低保障的 时候我没有 ...
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的时候，我哥用手机（号码记不清）给我打了一个电话。我问他在里面怎么样，有没有挨打。我哥跟我讲，他给省纪委的人交代他就给别人送了三、五 ，被告人云保粮、范涛受郑煤集团委派、由河南省纪委抽调，在配合河南省纪委办案组办案期间，利用其看护调查对象，负责安全保卫工作的职务便利，为调查对象传递消息，收受调查对象 ...
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