保证的方式为连带责任保证；保证人保证担保的范围包括债券本金及利息、违约金、损害赔偿金和实现债券的费用；保证期间为债券到期之日起二年。第四十 的工厂、矿山、房地产等财产简况；(五)高级管理人员简况；(六)公司最近三年或者成立以来的财务报表摘要；(七)公司管理部门对公司财务状况和经营成果的分析；(八)公司 ...
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帐户，用于补贴建造、购置中方职工住房费用。 外商投资企业的工资水平和高级管理人员的实得工资，及以后逐步调整工资，均应报劳动部门审核。 外商投资企业 外商投资企业实行我国规定的现行工时制度。因生产、工作需要加班加点，应以不损害职工身体健康为前提，并发给加班加点工资。 外商投资企业职工享受我国政府规定的 ...
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各自的权利与义务。代理环节中比较特殊的是保险代理人。关于保险代理人与保险公司之间是否属于劳动关系的问题，现已明确此关系不属于劳动关系。当然，对于劳动 示方面，用人单位不妨采用聘用告知书的形式主动履行告知义务，对须聘用的高级管理人员，积极审查求职者的相关背景。为确保劳动者个人资料的真实性，不妨引入“证据 ...
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的规定，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。 第二十条执行董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。 经理及高级管理人员有营私舞弊或 事后向股东报告; (四)其他职权; 财务、会计、利润分配及劳动制度 第二十五条公司应当依照法律法规和有关主管部门的规定建立财务、会计制度，依法纳税。 第二 ...
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的规定，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。 第二十条执行董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。 经理及高级管理人员有营私舞弊或 事后向股东报告; (四)其他职权; 财务、会计、利润分配及劳动制度 第二十五条公司应当依照法律法规和有关主管部门的规定建立财务、会计制度，依法纳税。 第二 ...
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的规定，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。 第二十条执行董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。 经理及高级管理人员有营私舞弊或 事后向股东报告; (四)其他职权; 财务、会计、利润分配及劳动制度 第二十五条公司应当依照法律法规和有关主管部门的规定建立财务、会计制度，依法纳税。 第二 ...
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的规定，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。 第二十条执行董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。 经理及高级管理人员有营私舞弊或 事后向股东报告; (四)其他职权; 财务、会计、利润分配及劳动制度 第二十五条公司应当依照法律法规和有关主管部门的规定建立财务、会计制度，依法纳税。 第二 ...
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直接侵害了公司的财产权（亦当然侵犯了郑、朱二人的股权），损害了公司的利益。二、本案中“非法占为己有”的理解问题 案件审理中，辩护人认为只有为本人利益占 之间的侵权应适用民事程序解决，该案是民事纠纷。对此，法官认为：1.栗强华不是股东，而只是公司高级管理人员。2.我国刑法第二百七十一条规定：“公司、企业 ...
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由于紫金矿业本身违反环境法律的行为所致，则紫金矿业将不但面临巨额民事损害赔偿责任的承担，而且还要承担严重的环境行政处罚责任和刑事处罚责任。[14]那么， 相关个人接受媒体采访；直接或间接向媒体发布新闻稿；公司（含子公司）网站与内部刊物；董事、监事或高级管理人员博客；以书面或口头方式与特定投资者沟通；以 ...
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也是公司法学正在发展和不断创新的理论。在我国，关联交易广泛地存在于公司企业尤其是上市公司的日常经营活动之中。近年来，在司法实践中，有关不公平关联交易的 ：公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。其间产生的纠纷 ...
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