责任。本案系雇员受害赔偿纠纷，原告因伤致残，依法应当获得残疾赔偿金，原告诉求赔偿一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金，没有法律依据，本院不予支持。原告及其妻子、儿子均系农民，在农村帮人建房并非其固定职业，其诉求的护理费和误工费标准过高，依据不足， ...
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，现已审理终结。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、由彭水县同人实业有限责任公司向王秀平支付一次性伤残补助金、 兑现，则由彭水县同人实业有限责任公司向王秀平支付一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金合计19173元； 二、彭水县同人实业有限责任公司、王秀 ...
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该厂因工受伤，被鉴定为十级，社保部门按所交保险基数995元支付了6个月一次性伤残补助金5970元，我于2009年6月15日以家里有事为由辞职，工厂只按995元的基数赔偿我一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金，共计五个月4975元。我要求按伤前月平均工资1456.7元作为基数计算 ...
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补助金、伤残津贴，如与单位解除了劳动关系，还可以获得一次性医疗补助金，公司还应为其支付一次性伤残就业补助金。结合侯某的情况，将获赔20余万。案例 工伤保险是社会保险的一种。我国《社会保险法》规定，企业和职工应当缴纳养老、医疗、工伤、失业、计划生育保险，使得企业分散经营风险，员工能够老有所养，病有所医 ...
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双方劳动合同关系已经解除； 2、 请求判令原告不应向被告支付一次性伤残就业补助金15000元、一次性医疗补助金4000元； 3、 请求判令原告不应向被告支付停工留 ，医院的《出院诊断证明书》上“医生意见”栏有写明“休息半年”。原告认为，被告的医疗终结期应在2009年9月5日其出院之日，即便加上6个月的 ...
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我父亲又去该单位工作，现12月提交辞呈，请求该单位一次性支付伤残就业补助金和一次性医疗补助金，但是单位人事说按照55岁以后每少一年递减20%的 58岁应该按40%的额度赔偿的。这个赔偿的基准是不是3896为一个月？是不是3896X0.4=1558.4X9=14025.6？伤残就业补助金是单位赔付的吗？ ...
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（集团）有限公司为董毅办理享受失业保险待遇手续。三、开封制药（集团）有限公司支付董毅一次性医疗补助金1203元／月×14个月，计16842元。四、开封制药（集团）有限公司支付董毅伤残就业补助金1203元／月×46个月，计55338元。五、开封制药（集团）有限公司支付董毅经济补偿金 ...
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日到南京去做鉴定，只是追认扬州的事实，而对方律师说我爸爸不享受一次性医疗、就业、伤残补助，因为省鉴定发放日期，就差五天，即使有， 补助金：6级18个月*2084元=31260元； 3. 一次性医疗补助金：6级（75-50）*1.2个月*2084元=62520元； 二、 工伤住院伙食费、护理费、交通费、 ...
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我12年受的工伤鉴定10级 打算离职 现在厂快倒闭了 请问倒闭了我的 一次性伤残补助金 一次性就与补助金 和一次性医疗补助金还可以拿到吗请专家指示我是12年在厂里受的工伤现在打算离职 请问我的一次性医疗补助金和一次性就业补助金可以 拿多少钱？今年31岁 具体怎么计算的...
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一案中已经协商解除劳动关系，煤矿已按规定支付了罗某某一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项费用涵盖了对劳动者因解除劳动关系而给予的 。罗某某断章取义，曲解立法本意。用人单位在解除劳动合同时支付的一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金具有补偿金性质，我矿不应该再支付经济补偿金。本院二审查明的 ...
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