您好！ 我是安徽的，在上海一家品牌电脑售后公司上班。 因为老板一直有拖欠工资现象，而且屡次承诺日期发工资，总会一拖再拖。 我没有签劳动合同，平时的工资也没有工资 公司印章）、等。】； 请问我如何才能保障我的权宜。 目前我还没有离职，已经上班快一年；只所以有这些担忧，因为目前现况 除了我这个新员工；其他 ...
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我在单位上了7个多月班，到现在都没有签劳动合同，工资900块，，，其它什么也没有了，，没有社保，一个月休息2天，我们到劳动局去反映后，老板说 是和工资一起的，没有签合同，他说等两个月签，工资加50其它的保险之类的还是没有，国家法定节假日也没有补贴，不签就走人，，我们是每天晚上上班。我们这个工种只有夜班 ...
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没有和单位签过劳动合同，现在要辞职时，单位说我的销售款没有追回来，要起诉我。从2012年8月到2013年7月16日没有签劳动合同，每天上班超过8小时，每个月只有一天休息，没有交过社保，这些都怎么规定的。...
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没有和单位签过劳动合同，现在要辞职时，单位说我的销售款没有追回来，要起诉我。从2012年8月到2013年7月16日没有签劳动合同，每天上班超过8小时，每个月只有一天休息，这些都怎么规定的。没有交过社保...
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我在一家私营企业从2009年3月10日开始上班，工作3个月后，提交了转正申请表，部门主管已签字，但又由于一个新领导刚上任，他说不了解情况， 说没有转正拒签合同，他们说这个合同是人事部的事，与部门的转正无关，我想请教一下，这个工作时间段没有签劳动合同，而且还是试用期的工资，后续要求赔偿能否是双倍工资。...
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女朋友7月8号开始上班。试用期3个月，就是说10月7号转正，但是现在（10月29号）没有签劳动合同，公司以人员多为理由（因为是新工才考虑辞退）要辞退我女朋友！请问： 1 公司的辞退理由合法吗？？ 2 如果要求补偿未签合同的双倍工资补偿应该吗？ 3 假如公司以公司业务繁忙，没来得及签合同为未签合同 ...
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我们在公司上班已经5年多了，但是一直没有签劳动合同。公司要求在下属公司签劳务分包合同，劳务分包合同我们签了已经5年多了，公司已没有给我们买五险一金。...
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公司，2011年2月底离开的公司，工资为6000元每月，但是进去的时候没有签劳动合同，也没有规定上班时间，只是说把工作做好就没问题，所以7月8月9月， 星期天的加班,大概有10天，现在已经是3月1号了,我一月二月的工资都还没有结到,请问我应该怎么做才能结到我应有的工资,像我这种情况可不可以申请双倍工资 ...
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叔叔在一家私人洗车场上班5个多月，没有签劳动合同，有高血压，在上班时突发高血压，下午2点送到医院，第二天早上5；30死亡，算工伤吗？老板应该赔偿吗?...
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.3.2日到KTV做网络维护 一直到2013.5.25日一直都没有签劳动合同 其他的员工都没签 刚开始是实行24小时倒班制 到13.5.25号 告诉我说 由于身体不佳 交了离职 一个月后可以离职 2013.6.1日 告诉我不用来上班了 过了半个多月 由于交接少东西的问题 最后一个月的2200元工资 ...
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