人马骏，浙江天名律师事务所律师。上诉人陈德祥为与被上诉人杭州市第一人民医院(以下简称市一医院)医疗事故损害赔偿纠纷一案，不服杭州市中级人民法院(2000)杭 同年10月11日作出鉴定，结论为:比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，可相当于工伤二级伤残。依据中华人民共和国司法部司法鉴定中心评定陈德祥 ...
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核发待遇。第三十六条职工发生事故伤害或者按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定被确诊为职业病的,参加工伤保险的用人单位应当自事故发生之日或者被确诊为职业病 7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:7级25个月,8级20个月,9级15个月,10级10 ...
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核发待遇。第三十六条职工发生事故伤害或者按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定被确诊为职业病的,参加工伤保险的用人单位应当自事故发生之日或者被确诊为职业病 7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:7级25个月,8级20个月,9级15个月,10级10 ...
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领取一次性工亡补助金的，应按《中华人民共和国继承法》的有关规定执行。发生争议的可向人民法院提出民事诉讼。24．一次性伤残就业补助金的领取范围，是1996 统计年报的工资总额为计提基数(计提到元)。低于本市最低工资标准的，以本市最低工资标准为计提工伤保险基金的基数；高于本市上一年度职工平均工资300％的 ...
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规定的违法行为： (一)无证驾驶或酒后驾驶机动车辆、船舶； (二)依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》应当受到处罚的行为。 《条例》第十五条所规定 委员会指定的医务劳动鉴定机构应当依照国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》作出伤残等级、护理依赖程度的鉴定结论。 工伤员工或其亲属、用人单位对鉴定结论 ...
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住院伙食补助费及所需交通、食宿费用，由所在单位依法以本单位因工出差标准及规定的比例予以支付、报销；用人单位未定职工因公出差伙食补助和差旅费 用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：(一)工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；(二)用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十 ...
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重复享受。 第十四条根据伤亡事故中所负的责任大小，一次性伤残补助金和一次性抚恤费按下列标准发给：(一)职工本人无责任的，全额发给；(二)职工本人负次要 第三十九条工伤职工及其亲属或其他人拒绝和阻碍国家工作人员依法执行职责，并破坏生产、工作秩序或扰乱治安的，由公安机关依照《中华人民共和国管理处罚条例》 ...
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，由用人单位照发工资。第十六条职工因工致残由社会保险总公司发给一次性伤残补助金，标准按全省上年度社会平均工资(统计部门公布为准，以下简称为“社会平均工资”) 职工及其亲属或者其他人，在处理工伤、工亡事故过程中发生违反治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚，构成犯罪的， ...
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协助劳动保障行政部门对事故进行调查核实。六、关于工伤保险覆盖范围《条例》规定以下单位应当参加工伤保险：(一)中华人民共和国境内的各类企业。无论何种所有制性质、无论规模 薪期内的工资福利及陪护。4.伤残津贴。五至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，其标准为本人工资的70%、60%。5. ...
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违法行为：（一）无证驾驶或酒后驾驶机动车辆、船舶；（二）依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》应当受到处罚的行为。《条例》第十五条所规定的 鉴定委员会指定的医务劳动鉴定机构应当依照国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》作出伤残等级、护理依赖程度的鉴定结论。工伤员工或其亲属、用人单位对鉴定结论有异议的 ...
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