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(被解除劳动合同的劳动者)在诉讼请求中要求判令被告按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金的,法院仅以“原告在 成立,本院不予支持”为由,在没有审查被告是否为违法解除的情况下,径直判决驳回原告的经济赔偿金诉求,是否正确?有没有法律依据?如果判决错误,怎么反驳?...
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律师老师:您好!我们单位和我们签署的用工协议中提到——“本用工协议一年一签,本用工协议不适用于《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。”——我想知道这种合同是不是违法,属于无效合同吗?...
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社会保险费,双方存在劳动关系,要求公司补缴自己的社会保险,赔偿自己离职后的工资和经济补偿,并且支付自己为公司工作期间未签订劳动合同的双倍工资差额。仲裁委对陈 关系的证据,防止发生争议时陷入维权困境。【相应法律规定】一、《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人 ...
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中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所指的六个月以上不满一年的是包含六个月还是不包含?里面没有提到刚好六个月 ...
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湖南钢球厂于2009年9月30日宣布破产,职工安置费执行的是岳政办【2007】11号文件,但是根据2008年1月1日实行的《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条之规定,改除劳动合同,职工应得到2008年和2009年共计两过月的经济补偿。请问这两过月的经济补偿是否应该得到?...
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工作岗位为**** ,在本单位工作年限为9年。因为劳动合同期满,根据《中华人民共和国劳动合同法》第44条第1款的规定,于2010年10月20日起,终止 。 特此证明 公司说:因为是“终止”劳动合同而不是“解除”劳动合同,所以公司给的经济补偿金也是从08年算起,08年以前的工作年限没有依据,所以没有任何 ...
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根据乙方在甲方工作年限,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,甲方支付给乙方一次性经济补偿金共计22,944.99元(大写:贰万贰仟玖佰肆拾肆圆玖角玖分),并在本协议签署后打入乙方个人账户。个人所得税根据国家 ...
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单位跟我解除劳动合同,依据《中华人民共和国劳动合同法》40条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。经济补偿月工资应是多少...
//www.110.com/ask/question-1312700.html -了解详情
委托代理人程XX,上海X律师事务所律师。原告上海XX有限公司诉被告黄XX追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,由审判员蔡瑜独任审判, 不同意恢复与被告的劳动关系的诉讼请求,本院不予支持。据此,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项之规定,判决如下:原告上海XX ...
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代表人林某某,董事长。委托代理人张某。被告谢某。原告某某相框制作有限公司与被告谢某经济补偿金纠纷一案,本院受理后,依法由审判员肖美华独任审判,公开开庭进行了审理 仲裁裁决无异议且仲裁裁决金额在合理范围之内,故本院予以照准。据此,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十七条、第四十八条、第八十 ...
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