原告属于招聘范围，对于人事争议应当向人事仲裁委员会申请仲裁，原告没有申请仲裁，法院应驳回其起诉。11、东人发[2003]7号东营市关于事业单位补充工作人员实行 是请假离校，不是旷工，原告申请法庭调取学校的签到表予以证实，且聘用单位没有和原告签订聘用合同；对13号证据，证明被告作出的处理决定没有法律依据 ...
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的，由所在地的地(市)、副省级市或者省(自治区、直辖市)人事争议仲裁委员会受理。文职人员工作地点与聘用单位机关不在同一县(市、区)的，由被申请人住所地 时间，除参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件外，按照国家关于机关、事业单位工作人员的有关规定执行。文职人员因工作原因节假日值班和平时加班需要补休 ...
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条 国家实行公务员交流制度。 公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。 交流的方式包括调任、转任 九条 机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。 第一百条 国家建立人事争议仲裁制度。 人事争议仲裁应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护 ...
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、先进集体、先进工作者的推荐评选工作，审核省级系统的奖励表彰活动；承办省政府人事任免事项。(四)专业技术人员管理处负责全省专业技术人员队伍的建设规划和综合管理工作 合同鉴证工作，承办在杭的省部属事业单位的聘用合同鉴证；建立和完善人事争议仲裁制度，研究制订人事争议仲裁管理办法并组织实施；负责处理在抗省 ...
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、《中华人民共和国行政处罚法》、《社会团体登记管理条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》、《基金会管理条例》、《基金会信息公布办法》、《 中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《事业单位人事管理条例》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《中共中央组织部人事部 总政治部关于印发 ...
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法律效力的蓬江劳人仲字（2013）1471号《江门市蓬江区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》，要求蓬江区人社局撤销于2012年1月9日作出的 周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》第二条规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。第四条规定：用人 ...
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》、《监察法》，及即将颁布的《事业单位人事管理条例》等法律、法规；其他第三部门，可适用《人事争议处理规定》、[43]《劳动法》等法律、 主体之建构,载《浙江学刊》2007年第2期。 [9]可参见《中国足球协会仲裁委员会工作规则》。 [10]可参见北京市教育委员会《关于普通高等学校学生违纪处分程序的若干 ...
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六十三条国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和 十九条机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。第一百条国家建立人事争议仲裁制度。人事争议仲裁应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护争议 ...
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》 第五条19.《劳动人事争议仲裁组织规则》第四条20.《人力资源社会保障行政复议办法》第二条21.《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员 ：罚款法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十三条46、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管 ...
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经街2段1里15号。 上诉人张琮、沈阳市机械工业科技情报研究所因劳动争议一案，不服沈阳市和平区人民法院（2005）和民权初字第1532号民事判决，向本院 不予采信。另，关于研究所主张其单位属事业法人单位，本案应属人事争议问题。经沈阳市人事争议仲裁委员会仲裁此案不属人事仲裁受理范围。因此，研究所的主张应 ...
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