人员身份,清退没有正式组织人事录用手续及劳动用工手续的人员和临时人员的基础上,认真做好苏木乡镇行政和事业单位人员竞争上岗工作。按照公开、公平、公正、择优的 后首次调资政策,并给每人每月发放不低于本人工资60%的生活补助,按有关规定交纳医疗保险金,退休时按分流前的工资标准计算退休金。各试点旗县要确保苏木 ...
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人员要根据聘用程序和有关规定与剧院签订《聘用合同书》,明确双方的权利和义务以及所聘人员的聘期、待遇等内容。要建立解聘辞聘制度,剧院可以按照聘用合同解聘 要保障单位自主用人和演职员自主择业。在人员聘用中,要做到公开、公平、公正。转制为企业化管理的事业单位,要实行劳动合同制,签订劳动合同。在此基础上,可 ...
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聘请兼职教师,逐步建立专兼结合、相对稳定的教师队伍。清理各类“在编不在岗”人员,大力精简非教学人员。政府部门和事业单位不得占用或变相占用中小学教职工编制。市、 和学校可以对在教学、科研、管理方面做出显著成绩和突出贡献的人员给予优厚的工资待遇。要根据实际情况,适时建立农村艰苦边远地区中小学教师津贴制度。 ...
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专项经费资助计划6.公务员非领导职数和省直单位人员考核等次7.全省机关事业单位人员、工资总额年度计划和工资统发(工资基金)8.人才中介服务组织设立(二)核准 劳动和社会保障厅(共10项)(一)审批(8项)1.企业职工特殊贡献待遇2.企业职工退休3.省级医疗保险定点医疗机构、定点零售药店资格4.工伤保险 ...
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问题鼓励城乡集体企业招聘非党政机关的全民所有制企、事业单位的离、退休各类技术、专业人才,经受聘人员原单位同意,其工资待遇由受聘人员与聘方商定,受聘人员 经委(计经委)、各行业和各级主管部门都要遵循这些基本方针来指导城乡集体企业的发展。七、关于物资及其他问题城乡集体企业所而生产资料,应由各地物资部门积极 ...
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最高工资标准。基本工资最低、最高标准的确定,要综合考虑以下因素:一是企业和机关事业单位职工现行工资水平,最低、最高工资的比例关系及近期预测变化趋势;二 的办法,按基本工资一定比例计发的退休金作为企业退休人员的基本养老保险待遇。此外、企业可以根据经营情况确定是否要为职工建立补充养老保险。(三)培训、考核 ...
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至六十元的标准领取独生子女父母奖励金。奖励金的领取,按照下列规定执行:(一)机关、团体、事业单位人员由所在单位支付,在行政、事业经费中列支;(二)企业职工、城镇 ;(三)违反本规定第二十五条不给职工相应假期或者工资、奖金、福利待遇的,责令其改正,拒不改正的,可以处以1000元以下罚款。第三十七条有下列 ...
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规划。省卫生行政部门负责统筹全省全科医生需求数量,以县(市、区)为单位公布全科医生岗位。教育行政部门在制定临床医学本科生和临床医学专业学位研究生招生计划时 报酬。全科医生及其团队成员属于政府举办的基层医疗卫生机构正式工作人员的,执行国家规定的工资待遇;其他在基层工作的全科医生按照与基层医疗卫生机构签订 ...
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对于国有企业而言,企业生产经营所得部分缴纳企业所得税,而职工(包括厂长经理等)的工资等收入部分缴纳个人所得税是理所应当的。企业所得税与个人所得税是不相矛盾的 ,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 II.国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员,在签订、履行合同过程中,因严重不负责任被诈骗,按刑法 ...
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的劳动报酬。全科医生及其团队成员属于政府举办的基层医疗卫生机构正式工作人员的,执行国家规定的工资待遇;其他在基层工作的全科医生按照与基层医疗卫生机构签订的 )卫生行政部门要统筹本省(区、市)全科医生需求数量,以县(区)为单位公布全科医生岗位。以医生岗位需求为导向,科学调控临床医学专业招生规模。卫生部要 ...
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