，严禁私招滥雇和赁关系用人。用人单位未经当地劳动就业管理机构批准，不得私自张贴招聘职工的告示，新闻单位也不得播发刊登类似广告。否则，有关部门将 ，继续给予大力扶持，促进其发展。要以股份合作制和劳动合同制为重点，全面推进劳动就业服务企业的综合配套改革，以提高经济效益为中心，进一步完善各种经营承包责任制 ...
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核拨经费事业单位干部和固定工身份的运动员，退役后重新就业的，新的工作单位给予办理社会保险手续，其在优秀运动队的运动年限(运龄)视同缴费年限；按全民合同制工人 、运龄补偿费、成绩奖励三部分组成：(一)基础安置费。根据我省经济发展情况、城镇居民消费水平、职工年均工资收入水平，确定基础安置费为：运龄3年以下 ...
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硕士学位者享受中级职称住房待遇。 第六条 建立企事业单位优秀专业技术人员和管理人员补充保险制度。优秀人才在享受普通职工有关保险福利的同时，单位可为其增加投保 2年体检一次，所需经费企业由本单位解决，事业单位按经费来源渠道解决。 第七条 每年选送一定数量有特殊贡献的专家、学者、学科技术带头人和骨干人才 ...
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提高教育经费使用效益。按照事业单位财务规则和财务制度，各级各类学校要认真做好财务收支统管工作，各项支出要严格执行国家财务规章制度规定的开支范围及开支标准。规范 考虑学校建设布局；在改善城乡居民生活、提高职工待遇时，优先保证教师工资水平的提高和住房条件的改善；在教育事业发展中，优先发展师范教育。各级政府 ...
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，由迁入地失业保险机构重新进行失业登记，并具体负责其失业救济和再就业服务工作。十、用人单位招用的农民合同制工人，终止或解除劳动合同后，参加失业保险的， ；(三)依法对失业保险基金的收缴、使用情况和失业职工的接收、管理及再就业情况进行监督检查。县以上失业保险机构为非营利性事业单位，具体经办失业保险业务， ...
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．专职安全监察人员应按国家及部有关规定评定技术职称。 7．专职安全监察人员应享受施工现场生产人员的待遇。其考核、任免和调动应征得隶属上级安全监察部门的同意 现场检查，指导。 5．协助工地领导布置、检查安全日活动；做好职工的安全教育和新工人入厂的二级安全教育。 6．监督施工人员正确使用安全防护用品、用具 ...
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缴费年限享受基本养老保险待遇。第十七条 外商投资企业应根据自身经济能力，为本企业中方职工建立补充养老保险，并可根据中方职工的工龄长短、贡献大小确定 保险基金中提取，提取比例及管理、使用办法参照同级国家机关事业单位的开支标准，并根据实际工作需要和节约的原则，由同级劳动行政部门提出，经同级财政部门审核后 ...
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(十一)乡、镇、街道设立综合性的文化站(或机构)，配齐配强文化专干1人以上，其工资福利待遇按照公益性全额拨款事业单位执行并纳入当地财政预算；因提拔 基层文化工作队伍。按照国务院和市里要求在文化事业单位推行聘用合同制和职员管理制，变身份管理为岗位管理，充分调动职工积极性；各区县人事、文化部门5年内将全市 ...
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吸引优秀人才从教。在科学定编设岗、严格考核管理的基础上，完善教师职务聘任制，全面推行教职工全员聘用合同制，破除教师职务终身制，建立择优聘任、竞争执教、 不合格教师应培训转岗。16、切实保障教师的合法权益，努力改善教师的待遇。依法建立按时足额发放中小学教师工资的保障机制，农村中小学教师工资不能按时发放的 ...
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保留业务骨干，精简管理人员，财会、统计、质检、仓储等专业人员实行持证上岗。全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。企业职工 形式挤占挪用。任何单位都不得向粮食企业摊派、报销费用。凡占用粮食企业的资产、资金，要限期归还。２４．确保国有粮食企业下岗职工的基本生活费和离退休人员 ...
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