培训的医生达150名。第二十六条深化人事制度改革，实行全员招聘制。确定合理的岗位设置、结构比例和聘用条件，实行评聘分离，规范兼职行为。逐步建立按需设岗 个体医疗机构提供宽松的办医环境。第三十六条落实卫生事业单位税收、价格政策。根据医疗机构分类管理确定的机构属性，按照国家和省有关规定，对非营利性医疗机构 ...
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和政治工作人员及公安系统干事级以上的公安人员，包括长期（六个月以上）脱离生产岗位，从事管理工作的工人在内。五、服务人员：是指服务于职工生活或间接服务于生产的 堵漏保收提成中支付的奖金。（5）增收节支奖。从行政经费节余中开支的机关、事业单位的奖励工资。（6）安全奖（无事故奖）。各种行车安全无事故奖金。（ ...
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条例》第十六条的规定与其他企业、事业单位联营。第十三条企业享有劳动用工权取消对企业劳动用工计划和招工指标管理。企业按照面向社会、公开招收、全面考核 。积极发展中外合资、合作企业。允许企业以分厂、车间与国外企业进行合资、合作，试行“一厂两制”，实行独立核算，享受中外合资企业优惠政策。第二十二条积极探索和 ...
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公用经费合计按小学255元/生?年，初中按390元/生?年标准执行。在企事业单位举办的义务教育阶段学校和受政府委托承担义务教育任务的民办学校就读的学生，同时 工作指导手册》。编写县级学生资助管理中心工作指导手册，从机构职能、岗位设置和职责、工作程序、贷款管理、档案管理等方面对县级学生资助中心工作进行 ...
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三日株洲市区域卫生规划(2006年-2010年)第一章总则第一条制定依据。为促进我市卫生事业可持续发展，优化全市卫生资源配置，提高卫生综合服务能力，满足人民群众日益 聘用制。确定合理的岗位设置、结构比例和聘用条件，实行评聘分离，规范兼职行为。逐步建立按需设岗、公平竞争、择优聘用、契约管理的用人新机制。 ...
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，独立承担民事责任，具备法人条件的，经工商行政管理部门核准登记，取得法人资格。(二)与其他企业、事业单位共同经营，联营各方按照出资比例或者协议的约定 合理劳动组合。对富余人员，企业可以采取发展第三产业、厂内转岗培训、提前退出岗位休养以及其他方式安置。政府有关部门可以通过厂际交流、职业介绍机构调剂等方式 ...
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纳税人出于自身的需要，可以依照税收法规委托社会中介服务组织进行税务代理。发展税务代理事业，为需要服务的纳税人提供帮助，已势在必行。在推进和发展税务代理服务过程中 职能的机构；对县(市、区)国税局暂仍需作为二级管理单位的，也只能在城区及近郊设置一个直属单位，同时县(市、区)国税局内部要适应基层改革需要作 ...
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实体，独立承担民事责任、具备法人条件的，经工商行政管理部门核准登记，取得法人资格；(二)与其他企业、事业单位共同经营，联营各方按照出资比例或者协议的约定，承担 经考核合格的，可聘用到管理、技术岗位上工作。企业经政府有关部门批准，可以招聘境外管理人员、技术人员。企业有权根据实际需要，设置在本企业内有效的 ...
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)、(四)、(五)项规定的行政处罚，由质量技术监督管理部门决定。” 二十五、广西壮族自治区事业单位登记管理办法(1999年4月14日政府令第2号)(一) 人员必须经自治区卫生行政部门指定的培训机构进行培训，经考核合格取得相关的技术岗位证书后，才能从事社区卫生服务工作。”修改为：“社区卫生服务机构的全科 ...
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的实施办法，逐县核定中小学教职工编制，并对中小学内设机构、领导职数和岗位设置提出指导性意见。各县(市)教育行政部门在核定的编制总额内，根据学校班额 乱收费和学校周边环境的治理，加强青少年学生活动场所建设和文化市场的管理，为基础教育事业发展和青少年学生健康成长创造良好的条件和社会环境。各级人民政府要努力 ...
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