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、被告均认为本案案由应为工伤赔偿纠纷。原、被告双方于2006年元月发生争议,劳动关系终止。另,《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》第十一条规定 月的本人工资。二、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 ...
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亦一直未与郭颖签订劳动合同和交纳社会保险,且瑞博医院长期要求郭颖加班,未支付加班工资。要求判决双方终止劳动关系,由瑞博医院赔偿郭颖经济补偿金12565元 。本院认为,上诉人在到被上诉人处工作之前系贾汪区紫庄镇卫生院在编人员,该单位事业单位,且上诉人亦未与其解除劳动关系。依照相关规定,与原用人单位保留 ...
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仲裁委员会提出申请,要求确认原、被告之间存在劳动关系并由被告为原告补缴劳动关系存续期间的各项社会保险费用,解除劳动关系并支付待岗期间的基本生活费。2007年6 被吊销营业执照,致使原劳动合同无法履行,应视为自2001年12月6日双方已终止了劳动关系。在劳动关系存续期间,用人单位有为职工建立各种社会保险 ...
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仲裁委员会提出申请,要求确认原、被告之间存在劳动关系并由被告为原告补缴劳动关系存续期间的各项社会保险费用,解除劳动关系并支付待岗期间的基本生活费。2007年6 被吊销营业执照,致使原劳动合同无法履行,应视为自2001年12月6日双方已终止了劳动关系。在劳动关系存续期间,用人单位有为职工建立各种社会保险 ...
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都没有充分的动力,因此两项制度都很难执行。 总体来看,公房租赁主要用于解决事业单位的遗留问题,随着社会经济的发展,将慢慢退出市场,廉租房制度则主要着眼 译,北京:中国政法大学出版社,2001年,第35-36页。 [62]与住房租赁合同类似劳动合同的订立和履行过程也是一例。在最初进入劳务市场时,人可能有 ...
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并不是依法成立的公司、企业,更不是事业单位、机关、团体,不符合单位犯罪的主体。故,被告人吴忙贵的行为不符合重大劳动安全事故罪的犯罪构成。公诉机关指控的 不得到任何单位提任何要求。”四被害人家属已在协议书上签名并收到了30000元的赔偿款,合同已经成立。现附带民事诉讼原告人张清兰、杨建华、孙香珍、王光荣 ...
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;二、被诉人于本裁决生效后十日内向申诉人赔偿未签订劳动合同的加倍工资3825元;三、申诉人请求与被诉人解除劳动关系,本庭予以确认;四、驳回申诉人的 物价补贴工资600元,该规定适用的主体是全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,而被告属于自然人投资或控股的 ...
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工商户,不是《工伤保险条例》中规定的用工主体;刘振东和吴美之间也不存在劳动合同关系;所以刘振东不是适格被告,不应该承担责任。一审判决的有关数额不 许林场已经和王保群书面解除了租赁合同,王保群擅自转租构成侵权,出租人不应承担事故责任。一审判决引用62号文是错误的,因为通许林场是事业单位,非企业,该文不适 ...
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代理人胡球,女,1965年2月13日出生,汉族,系湖南省疾病预防控制中心劳动服务公司职员,住XXX。身份证号码XXX。 被告株洲市人民医院。住所地株洲市荷塘区 合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 《中华人民共和国民法通则》 第五十二条企业之间或者企业、事业单位之间联营,共同经营、不具备法人条件的 ...
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形成劳动关系的企业、个体经济组织;与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体(以下统称用人单位)。本市行政区域内的职业介绍、职业培训机构、依照有关法律 时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动关系未按规定支付劳动者工资、经济补偿和医疗补助费的;(五)以实物 ...
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