和优化我市人才人事环境，按照“用好现有人才、引进急需人才、留住关键人才、培养适用人才、储备未来人才”的方针，建立和运用政策好、待遇优、服务佳、 自愿到非公有制单位工作的专业技术人员和管理人员，其专业技术职称评定、工龄计算、养老失业等社会保险均与国有企事业单位职工一视同仁。人才交流机构应当为其保管档案， ...
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与外省用人单位签订就业协议(聘用或劳动合同)，但一时不能办理正式就业手续的，可将人事档案、户籍等关系委托我省各级人才交流服务机构代理，毕业时 的扶持中小企业发展基金，要向聘用高校毕业生达到一定数量的中小企业倾斜，并在人员培训方面给予补贴。对于积极聘用高校毕业生的中小企业，各级中小企业管理部门可优先提供 ...
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职责，规范管理，在经费、场地、设备、人员等方面给予保障，保证高校毕业生就业制度改革顺利进行。 四、面向市场，培养社会需要的高素质人才市有关部门和各高校要 生源毕业生到西部工作，户口可保留在天津，档案可由政府主管部门所属的人才交流机构、职介机构提供免费人事代理服务和劳动保障事务代理服务。各高校要制定政策 ...
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反倾销的会计服务工作，加强对会计中介机构从业人员应对出口反倾销业务知识的培训。人事部门要做好应对出口反倾销人才培养工作，为应对出口反倾销工作提供有力的人力 证件提供必要的便利。海关部门要对经依法确认存在扰乱出口经营秩序、违反行业协议等失信行为记录的企业加大监管力度，为应对出口反倾销工作提供必要的支持和 ...
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心理卫生研究，提高老年病的防治和康复水平，医学院校应开设老年医学、护理课程，培养专门的老年医学人才;建立社区老年人健康档案，加强老年健康指标监测和信息管理;建立各级 村四级工作网络，理顺关系，强化职能，明确责任，配齐配强人员，做到机构、职能、人员编制、经费四落实，为老龄事业发展提供组织保障。进一步加强 ...
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试点。要通过国际互联网络建立科技兴贸信息服务体系。 2、加快科技兴贸人才培养通过规范化的培训，为出口企业培育科技兴贸人才，使重点出口企业和具有 和建立CKD、SKD散件装配厂的政策措施，帮助企业加强和改善售后服务工作。(五)培养具有开拓国际市场能力的人才高度重视高素质人才队伍建设，重点吸引和培育既懂 ...
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做到盘活存量，带动增量。民营水利的供水价格，允许在政府指导水价范围内，实行协议水价。对防洪工程，要走“以堤建地，以地生财，以财护堤，滚动 和防汛抗旱指挥系统工程建设步伐。大力培养水利科技带头人，积极引进水利科技人才，充分发挥水利科技人员的作用，广泛开展国内外科技合作与交流，全面提高水利科技的创新能力。 ...
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加工技术和传统制造关键技术，经济价值显著的动植物商品和菌种的栽培、饲养技术及培养条件；商品贮藏中新发现的病、虫害及防治病虫害的特殊方法及效果显著的 参加交流、使用的单位和人员应承担保密义务。但各单位不得借口保密拒绝在国内交流。从外国(地区)获得的科学技术资料，除与对方签订的协议中有规定需要保密的以外， ...
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对商业职工进行岗位培训、初等和中等文化教育、中等和高等专业教育以及专业技术人员继续教育，促使商业职工普遍提高思想政治、职业道德、科学文化和专业技术素质， 规范、标准和指导性教学计划；(五)组织指导商业职工教育的理论研究工作，总结交流商业职工教育经验，推动商业职工教育的发展。第十三条 省商业主管部门负责 ...
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：对商业职工进行岗位培训、初等和中等文化教育、中等和高等专业教育以及专业技术人员继续教育，促使商业职工普遍提高思想政治、职业道德、科学文化和专业技术素质， 规范、标准和指导性教学计划；(五)组织指导商业职工教育的理论研究工作，总结交流商业职工教育经验，推动商业职工教育的发展。第十三条省商业主管部门负责 ...
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