_________）；B．按工日工资标准（1工日＝8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥________元（人民币大写：_____）；C． 劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。 ...
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2月2日已知道或应当知道自己权利被侵害，其应当按照劳动法所规定的申请仲裁时间向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，其在申诉书中亦诉称被鉴定为九级伤残后曾 用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起计算60日的仲裁时效。但本案中，被上诉人因工伤受伤于2004年2月2日经劳动能力鉴定委员会 ...
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月平均工资的3倍计发。受聘人员在本单位的工作年限以连续在该单位聘用的时间计算。但原固定制职工第一次解除聘用合同的，其经济补偿金按连续工龄计算。 应依法承担相应的法律责任。 九、聘用争议处理(一)要建立和完善事业单位人事争议仲裁制度，妥善处理人员聘用工作中出现的各种问题，及时化解矛盾，维护聘用单位和受聘 ...
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的引进方案。 第８条组织完成国家下达的旅客运输计划，检查旅客运输中各项工作质量，仲裁跨局旅客及行包责任事故。 第二节铁路局（集团公司） 第９条贯彻执行铁道部命令指示、规章制度， 加出、退勤、双班作业、库内清扫、看车时间计算。月工时规定为１８６．６ｈ。 １．出退乘工作计算标准 －－－－－－－－－－－－－ ...
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书后，原告向重庆市九龙坡区人民法院起诉符合法律规定。因此，被告认为本案未经实质仲裁程序，不属于法院民事案件受理范围的辩解意见，不予支持。关于原告要求确认与 支持。关于原告主张2010年7月的工资1270元的诉讼请求，依照国家法定工作时间计算，原告在2010年7月在被告公司工作天数为15天，其月工资标准 ...
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签订的合同没有约定支付利息的问题，且原、被告合同的履行时间不一致，故被告可从原告起诉的时间计算支付利息。依据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条 提出双方当事人签订的2005年5月27日与2005年6月6日的合同中已约定仲裁条款不应由法院审理的主张，因在合同中没有依仲裁法的相关规定明确约定仲裁机构 ...
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企业人事制度，允许保留固定工身份的，其连续工作年限应当自进入原全民企业时间计算，满十年以上的，合资企业应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。 江苏省 XX公司违法行为的处理结果，要求储XX对劳动合同无效的问题向劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，同时要求XX公司支付储XX1998年1月-11月岗位津贴、 ...
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也是处理劳动纠纷的重要证据。若因劳动合同约定不明而诉诸法院，劳动仲裁委员会、法院一般都会倾向于作为弱势一方的劳动者，在这种情况下，企业十有八九 周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资;劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按照规定支付加班工资;安排劳动者在 ...
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原告支付一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金认定事实不当，裁决终止原被告之间劳动关系超出仲裁请求范围，故诉至法院，请求改判原告支付被告停工留薪期工资6400元；驳回 计算。原告主张按800元每月计算停工留薪期的工资无事实依据，本院不予支持。结合周朝阳受伤时间及申请仲裁时间，其停工留薪期酌定6个月， ...
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至长宏厂工作。同年7月20日，牟某某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会(下称仲裁委)申请仲裁，要求长宏厂支付2008年12月15日至2009年7月8日 时间的相应工资金额，并未超过根据双方约定的工资标准和其实际正常出勤时间计算后的相应金额，予以认定。因此，牟某某工作期间的应得工资共计为12,424.90 ...
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