向人民法院起诉。10、什么是劳动争议处理模式：（1）必经程序-劳动争议仲裁A、法律适用：在实体法上适用《劳动法》B、劳动争议范围：劳动争议 人民法院应当受理。当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查 ...
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于该工资报酬25%的经济补偿金1464。81元；二、鞋业公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付曹国兵解除劳动合同经济补偿金25400元；三、鞋业公司应 工作和加班行为进行补偿，曹国兵的工资中已包含加班工资。但一审判决沿袭仲裁裁决书的理由，以“不能提供事实依据”为由，错误对此不予认定，最终导致本案事实 ...
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事业单位的人事争议。事业单位及其主管部门人事争议调解委员会的工作接受同级政府人事争议仲裁委员会的指导。第七条人事争议调解委员会的组成：（一）主管部门人事争议调解 法律效力。第三十七条对已发生法律效力的仲裁调解书和仲裁裁决书，当事人应当在规定的期限内履行。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行的，另一方 ...
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多数的原则。不同意见必须如实笔录。 仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁裁决书，裁决书由仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。 仲裁庭当庭裁决的，应当在7日内 的，全部费用由撤诉方承担。第四十八条各级仲裁委员会主任对本仲裁委员会已发生法律效力的调解书、裁决书，发现确有错误，需要重新处理的，应提交本 ...
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仲裁建议。第三十一条仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁裁决书。裁决书由仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。仲裁庭当庭裁决的，应当在七日内发送 十五日内，向企业所在地的基层人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。第三十三条仲裁委员会成员、仲裁员以及书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等有《 ...
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委员会印章，并关达双方当事人。调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议的，或仲裁调解书送达当事人反悔的，以及当事人拒绝接收调解书的，仲裁庭应 多数的原则。不同意见必须如实笔录。仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁裁决书，裁决书由仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。仲裁庭当庭裁决的，应当在7 ...
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委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件 以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第五十一条 ...
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2011年11月1日向本院提起诉讼。要求法院撤销永劳仲案字[2011]第10号仲裁裁决书，本案经多次调解无效。另查明：永兴当地2010年度的月最低工资为 四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金， ...
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、三项费用共计50815.42元。该款项由被申请人中铁十一局二公司于本仲裁裁决书生效之日起十日内一次性支付给申请人孟学礼；七、驳回申请人孟 四项费用计50815.42元，限上诉人中铁十一局集团第二工程有限公司于判决发生法律效力10日内履行完毕；第五项限上诉人中铁十一局集团第二工程有限公司于判决发生法律 ...
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《仲裁裁决书》所依据的《劳动能力鉴定结论书》与事实不相符，又缺乏法定内客，所以《仲裁裁决书》的裁决不合法。原告方为此诉至法院，请求判令：1、对郴劳仲字（ 予以确认，具有本案事实的证明力。对于原告所举的第5号证据本院认为该证据具有证据效力，可作为定案依据。3、对于被告陈xx所举的第1-3、5号证据，虽为 ...
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