号令等有关规定，严肃追究地方政府和有关部门的行政责任。（六）发挥新闻舆论导向和监督作用，营造继续深化整治的社会氛围。各级人民政府及有关部门和各级安全生产 考核发证，依法严肃查处无证上岗行为。（八）加强对重大危险源的管理，建立化学事故应急救援体系。督促企业对重大危险源登记建档，进行定期检测、评估、监控； ...
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生产线和关键设备进行信息化改造，提高企业产品研发和制造水平，增强企业对市场竞争新形势的适应能力。3?企业重大投资项目实行招投标制，物资采购实行比质比价 辅分离、分离企业办社会职能和减员增效、下岗分流工作的顺利推进。三是完善基本养老保险制度、失业保险和医疗保险制度。国有大中型企业员工必须全部参加社会保险 ...
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为多个股东持股的有限责任公司。企业集团按母子公司体制进行改组。实现的途径包括：债权转为股权；引进外资入股；吸引各类社会资金，包括企业内部职工以基金会的 实行经营者年薪制；董事、监事的报酬由股东会确定；兼职董事和监事实行津贴制度。经营者有权依照国家法规和企业规章对员工进行奖惩。健全企业财务会计制度。全面 ...
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浮动并适时调整。五、补充养老保险方案须经职工代表大会审议通过，并报主管局及社会保险局批准后实施。六、设立本公司补充养老保险管理委员会，由行政、工会和职工 根据自身经济情况提出方案，经职工代表大会讨论通过后执行。２．企业对在当年生产、工作中做出突出重大贡献的职工，如被评为省（自治区、直辖市）、部级和全国 ...
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合同，广告客户纷纷举报要求退回广告费，同时还造成我俩租用办公室租金5600元、员工工资21700元、网络费600元、话费465.36元、招牌制作费200元等损失。 已违反行政法规的强制性规定，损害了社会公共利益，《合作协议书》应属无效，自始没有法律约束力。该协议违约责任条款不具有法律效力，对两原告所提 ...
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其巨大的商业价值而被企业高度重视，但同时也容易遭受他人侵权。为了维护权利人利益，商业秘密作为一种重要的财产权利而较早得到了国际社会的普遍承认与保护。 单位的商业秘密负有保密义务，同时规定了用人单位对员工享有竞业禁止的权利。另外，对侵犯商业秘密的救济措施也进行了具体规定，包括支付违约金、停止侵害、继续 ...
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条例》（国务院令第375号）、《失业保险条例》（国务院令第258号）、《企业职工生育保险试行办法》（劳部发（1994）504号）、国务院《关于建立 和《律师工作报告》中单独设置一章社会责任章节，要求保荐机构、律师对IPO公司履行为员工缴存社保维护职工合法权益责任的情况进行详细核查； 4、公司上市以后 ...
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一切危险行为。相反，凡是对公众有益的行为，应当允许其危险行为的存在。由此可见，药品生产、经营行业的性质与特点已具备适用信赖原则的社会现实基础。 其次，信赖 也不能轻易相信他一定能够妥善完成工作。只有经过一段时间的考察之后，才能根据该员工的工作表现，来决定该员工是否值得信赖。正如学者所言：这种实质的信赖 ...
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一切危险行为。相反，凡是对公众有益的行为，应当允许其危险行为的存在。由此可见，药品生产、经营行业的性质与特点已具备适用信赖原则的社会现实基础。 其次，信赖 也不能轻易相信他一定能够妥善完成工作。只有经过一段时间的考察之后，才能根据该员工的工作表现，来决定该员工是否值得信赖。正如学者所言：这种实质的信赖 ...
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声誉，为下次发行股票打下良好的社会和心理基础；同时也可以增加股票的流通性和适销性。而所谓不公开发行是指，股份有限公司仅面向公司内部员工和与公司有关的 发行方法各有利弊，公司应当根据不同条件和目的选择不同的方法。 根据《公司法》的规定，国有企业改制为有限责任公司，发行股票需要具备以下条件： 1、公司的 ...
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