中心保障基本生活向失业保险和市场就业的转变 按照《省政府关于进一步深化我省国有企业改革若干问题的实施意见》(苏政发(2000)3号)精神，进一步规范下岗职工进中心 规定向下岗职工支付生活补助费或经济补偿金。职工出中心的各项费用和企业拖欠职工的工资、医疗费、集资款等，应以货币形式及时支付和偿还。确有困难 ...
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法律法规，宣传依法分包与规范用工的意义和作用。通过政策引导，使施工企业和建筑业务工人员了解国家政策，促进劳务市场的规范化。建立优胜劣汰机制，加强对劳务分包 的处罚力度，严厉打击违法分包行为。(二)加大对拖欠工资行为的处罚力度。对用工企业拖欠务工人员工资的，责令其限期改正，可依法对其市场准入、招投标资格 ...
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合同后，要依法妥善解决好与下岗职工的债权债务问题，拖欠下岗职工的工资、医疗费、集资款、社会保险费等，由企业支付，支付有困难的，应在协议中明确偿还时限， 对以往欠发的养老金，要逐步补发。属于社会保险经办机构拖欠的，要在6月底前补发完毕；属于企业拖欠的，要督促企业制定补发计划，并予以落实，力争9月底前补发 ...
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与企业解除劳动关系的人员；要核查企业缴费工资基数，坚决纠正企业漏报、瞒报缴费工资基数的做法；要核查欠费企业的财务状况，看其是否属于在未发给在岗职工 。要进一步规范和完善省级统筹，加大基金调剂力度，确保企业离退休人员养老金按时足额发放，不再发生新的拖欠。具体职责划分和调整办法，按省劳动厅、财政厅《关于 ...
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党的十五届四中全会决定明确提出，要强化社会保险费的征缴，提高收缴率，清理追缴企业拖欠的社会保险费。为贯彻《征缴条例》，加大清理回收欠费工作力度，经商人事部、 部备案，同时向财政、经贸等有关部门通报情况。对生产正常运行、工资能够正常发放的欠费企业，要逐户制定补缴计划，在２０００年年底前基本补清欠缴的社会 ...
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合同后，要依法妥善解决好与下岗职工的债权债务问题，拖欠下岗职工的工资、医疗费、集资款、社会保险费等，由企业支付，支付有困难的，应在协议中明确偿还时限， 对以往欠发的养老金，要逐步补发。属于社会保险经办机构拖欠的，要在６月底前补发完毕；属于企业拖欠的，要督促企业制定补发计划，并予以落实，力争９月底前补发 ...
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代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 二十、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资的， 提起诉讼。 二十七、本办法自2003年4月1日起执行。原《上海市企业工资支付暂行办法》废止。原有关规定与本办法不一致的，以本办法规定为准。 ...
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中要求代扣的抚养费、赡养费；(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 二十、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资的 提起诉讼。 二十七、本办法自2003年4月1日起执行。原《上海市企业工资支付暂行办法》废止。原有关规定与本办法不一致的，以本办法规定为准 ...
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谁投资、谁所有”的原则，进行清产核资和产权界定，明确企业法人财产权。2、建筑业企业历年形成的百元产值工资含量包干结余，经职代会同意，可以量化给职工，以 职工的补助费、死亡职工遗属补助费、非经营性资产历史欠帐、企业与职工解除劳动合同的经济补偿费用、改制前企业拖欠的养老、失业、医疗保险费用，经批准，在企业 ...
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年《劳动合同法》实施以后，劳动争议案件急剧飙升，涉诉企业拖欠职工工资导致系列诉讼大量发生，有些企业为规避法律风险，不与劳动者签订劳动合同，或者虽然 如果不和劳动者签订劳动合同，劳动者申请劳动仲裁，公司会被裁决向劳动者支付双倍工资、经济补偿金等，而劳动者申请仲裁群体性趋势明显增加，公司要承担的费用往往是 ...
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