职工不支付经济补偿金，在其到达法定退休年龄这一段时间内不支付工资或生活费；但应按不低于当年度最低缴费标准为其缴交各项社会保险费，为其保管档案和办理 》(劳动和社会保障部令第6号)以及我市贯彻落实的相关规定和措施。 九、企业在2003年6月30日前招用下岗职工，由市、区劳动保障行政部门按以下标准给予相应 ...
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省政府颁布的当地最低工资标准的150%；(2)严重亏损、工资支付能力差的困难企业，支付职工的工资一般不得低于省、市政府颁布的最低工资标准。个别经营严重 的法人代表，由劳动行政部门会同有关部门依法进行处罚。(五)对违反工资指导线制度的有关规定，工资增长超过或未达到工资指导线相关增长幅度的企业，相应扣减其 ...
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企业制定，但是向管理层转让产权的，不得由企业制订。2、提请审议。企业改制方案应提交企业职工代表大会(村民代表大会)或职工大会(村民大会)审议，充分听取群众意见。 国土、劳动、财政、工商、税务等有关部门要及时为企业办理相关手续。 四、相关政策与规定1、企业的资产均可出售给境内外法人、自然人或者其它组织。 ...
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，应当同时符合下列条件：(一)申请贷款前缴存住房公积金达到规定期限；(二)自有资金支付购房款不低于规定比例；(三)具有稳定的经济收入和贷款偿还能力；(四)无 计算单位欠缴住房公积金的数额时，职工工资基数按照单位或者职工提供的相关证明材料确定；单位和职工均无法提供职工工资基数证明材料的，可以按照本市统计 ...
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企业可按有关规定解除其劳动关系。 (十二)下岗职工申请辞职，破产、兼并企业职工自谋职业，企业可根据其工作年限，付给不高于本地区企业职工上年平均工资收入3倍 拨付原企业职工的安置费用。 (二十一)接近退休年龄的下岗职工，可提前5年办理企业内退，内退期间，工资按不低于职工月工资总额70％的标准由企业支付， ...
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财务状况，按照清产核资办法和相关财务会计规定，清理和调整企业资产负债结构。属于控股公司或企业集团的集团公司(集团核心企业)，应根据母公司对子公司的出资额和控股 资本金数量或股权结构。这部分资产转让收入和投资权益必须专项用于企业老职工的社会保险费支付。三是失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。 ...
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单独管理。(三)筹资水平(缴费率)。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率原则上不高于职工工资总额的6％，具体水平由统筹地区根据财政和用人单位 以收定支、收支平衡的原则确定。超过最高支付限额的医疗费用，不得从统筹基金中支付，应通过建立医疗补助、企业补充医疗保险、医疗救助或商业医疗保险等 ...
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对数据库实行动态管理，保证数据的及时更新和维护，并实现劳动保障部门在企业用工、工资支付、参加社会保险以及职业中介、职业技能培训等方面数据资源的共享，提高征 用人单位和职工双方的合法权益，根据《劳动保障监察条例》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省公共信用信息归集和使用暂行办法》等有关法规和规定，结合我省 ...
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。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。拖欠职工工资是指职工在岗期间，为企业提供了正常劳动，因企业生产 职工而逾期未返还的款项(不含入股资金)。(四)拖欠职工采暖费。是指企业按国家、省、市及相关部门有关规定制定的企业采暖费标准，应给而未给予支付的 ...
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而造成开工不足、停工、停产在一个工资支付周期内的。用人单位应按劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动 工会应及时与单位行政方面协商处理，协商不妥的，由单位工会提请开发区总工会与企业行政方面协商处理。尚未成立工会的用人单位的劳动者对涉及切身利益的问题有异议， ...
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