补偿金3443元、法定节假日加班工资794元及25%经济补偿金199元；3、解除劳动合同经济补偿金13000元；4、2008年至2009年未休年休假工资618元 的1.5倍支付原告延长工作时间工资并无不妥,本院予以确认。被告根据其企业实际情况向国家行政部门申请了以年为周期的综合计算工时制,对员工实行打 ...
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的合法权益已得到充分保护。原告的做法符合劳动合同法的诚信原则，尽到了企业应尽的社会责任。因被告2009年的劳动合同找不到了，原告曾要求补签， 合同书》。2010年3月15日，原告以被告“不能胜任工作”为由决定与其解除劳动合同。因对解除劳动合同事宜存有争议，被告于2009年3月19日向上海市浦东新区劳动 ...
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年5月2日，经上海市工商行政管理局松江分局核准，上海欧特莱燃气设备有限公司企业名称变更为上海某能源公司。2009年6月18日，经上海市工商行政管理局松江 50元，主张887.50元，本院予以支持。关于解除劳动合同赔偿金。因用人单位作出的开除、辞退等决定发生的劳动争议，用人单位负举证责任。被告在原告向 ...
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有限公司（嘉定区黄渡镇春归路747号，股份制企业）。根据职代会通过的《有关迁厂职工安置工作的方案》，经组织讨论决定，安排你至上海新某食品有限公司（ ，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本院认为从本案查明的事实可见，2009年4月8日为被告通知原告 ...
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，且双方经协商未能达成一致，故与原告解约。2010年初被告发生股权转让，导致企业经营管理重新规划，且金融危机的影响致酒店至今未开业，因此，双方订立合同时 40,000元/月）及25％的补偿金、撤销2010年3月1日的解除劳动合同通知，恢复劳动关系，为原告缴纳自2010年3月1日至裁决之日的社会保险费 ...
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券，被告也没有向原告发放500元高温费。现请求法院判令被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金13,048元；支付2006年10月30日至2008年8月12日期间的 ，张某未再正常上班。2008年8月17日，某商贸公司的工会对公司拟定解除与张某劳动合同的决定作出回复，认为公司按照《员工手册》的规定，解除与 ...
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。沈阳市塑料十七厂长期拖欠职工工资、加班费、解除劳动合同职工的经济补偿金、采暖费、医疗费等数十万元。为此，刘丽娟及企业其他人员多次到沈阳市铁西区集体工业管理局、铁西区 刘丽娟不是该厂职工的主张，经查，在沈阳市塑料十七厂对刘丽娟作出除名决定后，又同意刘丽娟回厂上班，并为其保管档案和办理医疗保险，刘丽娟也 ...
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四十四条规定，有下列情形之一的劳动合同终止：……（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；……。故原告与被告河南亚 65元、2004年6月至2007年12月的工资及赔偿金25 838元及解除劳动合同后经济补偿金3360元，以上共计人民币34 991.65元。二、驳回原告王 ...
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亿公司停产半天。本院认为，柏亿公司作为用人单位，有权依照劳动法赋予的权利对企业及员工进行管理，但其管理应当依法、规范。柏亿公司应当按照劳动法规定按月 亿牧业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人曹祥明支付解除劳动合同的经济补偿金4600元及额外经济补偿金2300元； 四、驳回上诉人曹祥明的 ...
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北京市第三住宅建筑公司(以下简称第三住宅公司)签订有劳动合同，一九九六年十一月，第三住宅公司与自己解除劳动合同不符合法律规定为由，向原审法院起诉，要求 住宅公司作出的终止劳动合同的决定。驳回其要求补签劳动合同或支付经济补偿金的请求。本院认为，依据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制 ...
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