上海市浦x区x路x号x室。负责人张x，总经理。委托代理人张x，男，被告公司员工。委托代理人董x，男，19x年x月x日出生，汉族，上海xx有限公司工作人员， 书载明“本公司将于2007年8月起实行新的工资标准和工资制度。经对你的工资收入和加班情况进行的复查，本公司现告知你：在2007年7月及以前的工资及 ...
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销售业绩不佳，连续亏损经营，公司重新修订了员工的薪酬制度，浦先生对此深感不满。从2009年8月开始，浦先生表示暂不领取绩效工资。2010年3月2日 劳动合同过程中，都应遵循诚实信用原则。作为劳动者，特别是高级管理人员，在业务往来中理应从受聘公司的利益最大化出发，履行忠诚和勤勉义务，不得实施有损公司利益 ...
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吴某受原告指派前往山东潍坊中医院联系业务时，拟定了出差计划并向原告领取差旅费和工资，山东潍坊中医院及分院的配置设备均由两被告与山东潍坊中医院发生。第四组证据 销售部执行副总裁是打印时的笔误，但原告未能提供其修正笔误的证据。而一个公司任命制度应该是严格的、慎重的，还应有合法的程序，现原告未能提供对其主张 ...
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月20日出生。 被上诉人（原审被告）重庆市公共电车公司。 法定代表人童小勋，经理。 委托代理人郎从容，该公司员工。 委托代理人张渝，重庆志平律师事务所律师 工时制度安排乙方执行综合计算工时工作制；甲方安排乙方休假时间为工作四天休息一天；甲方根据其生产经营特点，对乙方实行效益工资制，甲方支付给乙方的工资 ...
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公司。 法定代表人童小勋，经理。 委托代理人郎从容，该公司员工。 委托代理人张渝，重庆志平律师事务所律师。 上诉人向登国因与被上诉人重庆市公共电车公司 工时制度安排乙方执行综合计算工时工作制；甲方安排乙方休假时间为工作四天休息一天；甲方根据其生产经营特点，对乙方实行效益工资制，甲方支付给乙方的工资不得 ...
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条 投资公司对涉及合并分立、改制上市、发行债券、股权投资、资产处置、重组整合、员工持股，以及10万元以上的捐赠、赞助等重大事项，须报主管部门，主管部门 条 经营者年薪制的具体考核兑现和管理工作由市国资委会同主管部门实施。（一）年初，核定基本年薪报市政府审定，基本年薪在投资公司的工资总额中按月支付；绩效 ...
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代理人张燕玲，女，1955年3月5日出生，汉族，原湖南五金矿产进出口公司员工，住长沙市芙蓉区五一东路80号。 委托代理人谢沁，湖南天地人律师事务所律师 其他社会保险或劳动者“下岗”后被整体拖欠工资以及职工以下岗为前提与企业签订相关协议的履行问题，是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是 ...
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完全停产状态。其间，双方曾因各自聘请保安看护厂院而发生冲突。腾德公司目前已无固定员工上班。五、二审判案理由天津市高级人民法院认为：各方当事人对于因上诉人与被上诉人 中逐渐形成的，双方的矛盾、分歧逐渐加深，且彼此不愿妥协，从而处于僵持状态。由于公司的决策和管理实行多数表决制度，而杨虎与李玉德是腾德公司仅 ...
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名下，算作个人借款，必须在一个月内结清，逾期仍未结清的将上报酒店财务部从工资中扣款。数额较大的提交酒店行政部门处理。4．一切支出均需要有预算，逐级批准后 要严格管理，每季末要作出账龄分析，加速资金回流速度。具体应收账款管理见销售管理制度。2．对公司有关单位往来账目，要定期对账，每季度对账一次。防错记 ...
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干部管理的重要依据按照以产权为纽带、分层管理的原则，组织和实施党建干部的管理工作。（三）作为制定企业考核制度的重要依据企业分类定级明确了企业类型、企业 基本年薪与分类定级结果挂钩。2.市属国有企业职工工资总额，应根据企业分类定级定档的实际情况，由公司董事会制订公司员工的薪酬方案报产权主体审核后执行。六 ...
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