，请求赔偿的此项费用为2227元（根据2008年农村居民人均纯收入4454元/年，按6个月计算），二次手术费用为10 000元—15 000元，请求赔偿的此项费用为10 制作询问笔录两份，在上述笔录中，二被告均陈述被告郭太卫系被告金茂公司员工，被告郭太卫从事的工作属于职务行为。经庭审质证，被告郭太卫对 ...
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和公司签订了三年劳动合同。合同中未列明具体薪资，是所有岗位员工都统一的格式。上面说明了工作满三年后才会给我们办理养老保险等。除了劳动合同外，公司给我们 20%）。当月扣除，年底核算后如果完成了几个月的，就补齐几个月的扣除的工资。 08年公司将劳动时间延长至每个月30天算全勤。不经我们允许就更改劳动时间 ...
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在保险公司兼职，仅凭保险公司证明不能证实原告的工资情况；对第7份有异议，护理人员是单位的正式人员，家属受伤请假护理，单位不应扣发工资；证据8 ，并兼任中国太平洋人寿保险股份有限公司濮阳中心支公司范县营销部员工，对原告及护理人员的误工损失，应按照发生交通事故前3个月的平均工资予以计算；第8、16份证据为 ...
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制作的蒙自糖厂项目成员陈平的《询问笔录》；2、官渡公安分局制作的原告公司员工林洁的《询问笔录》。欲证明被告在原告的指示下进行项目软件开发， 执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长 吕江 代理审判员 李伟 代理审判员 蔡涛 二○○四年六月十七日 书记员陈红 本 ...
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签订竞业禁止协议和保密协议。2000年12月，电子公司制定了《公司重要岗位员工保守机密暂行规定》，将副总经理等19个岗位、销售客户名单等经营信息确定为保密重要岗位和机密范围。2002年2月底，熊某以回原单位办社保续接手续为由口头向总经理请假，但此后再未回公司上班，亦未领取工资。为此，电子公司于 ...
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签订竞业禁止协议和保密协议。2000年12月，电子公司制定了《公司重要岗位员工保守机密暂行规定》，将副总经理等19个岗位、销售客户名单等经营信息确定为保密重要岗位和机密范围。2002年2月底，熊某以回原单位办社保续接手续为由口头向总经理请假，但此后再未回公司上班，亦未领取工资。为此，电子公司于 ...
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签订竞业禁止协议和保密协议。2000年12月，电子公司制定了《公司重要岗位员工保守机密暂行规定》，将副总经理等19个岗位、销售客户名单等经营信息确定为保密重要岗位和机密范围。2002年2月底，熊某以回原单位办社保续接手续为由口头向总经理请假，但此后再未回公司上班，亦未领取工资。为此，电子公司于 ...
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上班的原因你对公司总应该有个交代。于12月10日以前来公司报到，如未按期报到，将按照公司规章制度处理”。此函由日冷公司委派员工送交倪伟康。10日上午，倪伟 ，甚至多次书面通知和派人通知你上班，但你不肯来上班，又未能向公司提供相应的请假证明。鉴于你已严重违反了《人事管理条例》，经教育后又不改正，经事务部 ...
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分局制作的蒙自糖厂项目成员陈平的《询问笔录》；2、官渡公安分局制作的原告公司员工林洁的《询问笔录》。欲证明被告在原告的指示下进行项目软件开发，原告 执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长吕江 代理审判员李伟 代理审判员蔡涛 二○○四年六月十七日 书记员陈红 ...
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