与学生的双重法律关系 [3] 马怀德．公务法人问题研究 [4] 学生伤害事故处理办法 [5] 最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定 [6] 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解 ...
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单位、社会团体工作人员遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。”“其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法”，“参照本条例另行规定”。可见 数额不应计算在扣减范围内。这种责任的性质属于补充责任。（四）关于人身损害事先免责条款的效力问题在劳动合同当中，双方当事人经常就工伤事故 ...
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仍应推行渐进式改革：首先，作为公权力的公证处需向作为非政府组织即事业单位的公证机构转型；进而，进行个别合作制公证处的试点，在经司法部严格审查和重新 的规定，劳动合同应体现同工同酬，缩短试用期、明确试用期待遇和解除条件，以及工资和社会保险、经济补偿金、劳动力派遣问题等。参见《劳动合同法草案公布一周共收到 ...
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点的内容向其支付工伤医疗期１２个月工资２３９１７．２０元及终止其与兴隆金银岛大酒店的劳动合同。前案在审理过程中，李福民坚持认为由于兴隆金银岛大酒店违反有关工伤保险 补发。＂另，根据劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第六条的规定：＂条例第十七条第四款规定＇用人单位未在本条第一款规定的 ...
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为职工购买和发放劳保用品，不存在没有为原告发放劳保用品的问题。经审理查明，被告是实行企业化管理的事业单位。原告于1989年7月被被告招收为清洁工，连续工作 采信。本院认为，被告属实行企业化管理的事业单位，原告是其招用的清洁工，属应当通过劳动合同与事业单位建立劳动关系的劳动者，而不属其工作人员范畴；原告 ...
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社保基金支付压力较大，做实养老保险个人帐户缺乏资金支持。劳动用工管理制度有待进一步落实，劳动合同管理薄弱，侵害劳动者合法权益现象时有发生。部分社会成员之间收入差距过 制度等机制，切实解决事业单位人事管理中长期存在的能上不能下、能进不能出的问题。3、深化投融资体制改革。贯彻落实《国务院关于投资体制改革的 ...
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进一步显现，遗留的劳动关系问题急需解决。企业工资分配宏观调控机制还需进一步完善，部分企业普通职工工资增长缓慢，分配差距继续扩大。一些用人单位安排劳动者超时 多层次养老保险体系。积极探索机关、事业单位养老保险制度改革，做好事业单位转企后养老保险关系的衔接工作。失业保险。进一步完善失业保险金申领办法，结合 ...
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保障行政执法监督体系进一步完善。“十五”期间，颁布了《宁夏回族自治区劳动合同条例》、《宁夏回族自治区失业保险办法》和《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例 个体工商户参加工伤保险，组织实施事业单位、社会团体和民办非企业单位参加工伤保险的办法，完善工伤认定制度和劳动能力鉴定制度，积极探索工伤补偿与工伤预防、 ...
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。3、事业单位提前退休人员在达到法定退休年龄以前，应当按照省政府办公厅《转发省人事劳动保障厅、省财政厅关于妥善处理机构改革机关分流人员社会保险问题意见的通知》( 社会保险按本省有关规定办理。(七)工勤人员1、竞争录聘上岗的工勤人员，按照有关规定，变更劳动合同。录聘时，应优先照顾下列人员：(1)原系部队 ...
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罚款，直到使其子女或者其他被监护人人学为止。属于机关、企业事业单位的职工还应提请其所在组织给予行政处分。 重庆市义务教育实施条例3 农业行政管理 乡镇人民政府第 上设置明显的安全警示标志的；未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的；未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的；使用国家 ...
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