造成重大经济损失。故要求原告按照仲裁裁决书裁决内容承担违约金50000元，损失费9996元。并向被告移交所有的贸易合同资料。关于原告称已在2001年4月5日向 月7日离开被告单位，于2001年5月10日左右去另家公司工作，但未订立劳动合同。2001年8月22日下午，原告到被告单位要求领取养老保险手册与 ...
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用人单位应当签订。第九条城镇退伍义务兵、志愿兵、转业军官分配到用人单位工作的，应当签订无固定期限的劳动合同。如本人自愿，也可以签订有固定期限的劳动 日宁夏回族自治区人民政府发布的宁政发〔1998〕73号关于修改《宁夏回族自治区实施劳动合同制度办法》的相关内容：第三十条修改为：“用人单位违反《劳动法》和 ...
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的处理；（十一）当事人双方认为应当约定的其他内容。第十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限3种。原系固定职工，男年满 解释。第四十三条本规定自发布之日起施行。（现发布《青岛市人民政府关于修改〈青岛市劳动合同管理规定〉的决定》，自2001年1月1日起施行。青岛市人民政府令第 ...
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月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为，岗位（管理技术岗位或生产操作 经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3．综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（二 ...
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第二款中的“履行完必要手续”，是指用人单位按照规章制度规定或者劳动合同约定，要求劳动者应当履行的财物归还、工作交接等义务。 二十一、第三十七条中用人单位 形式订立劳动合同的，用人单位仍应有义务将本条第二款列举的条款内容告知劳动者。 二十五、第四十四条第一款中的“规定”是指劳动保障部《关于非全日制用工 ...
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劳动法》的有关规定，２９个省、自治区、直辖市人民政府已发布或转发了当地全面建立劳动合同制度的实施方案，２６个中央、国务院部委提出了所属企业与所在地地方企业同步 、各级经贸委要结合企业改革和现代企业制度试点工作，在新的改革措施实施时将建立劳动合同制度作为一项基础内容。要加强对企业的指导，认真维护企业权益 ...
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关系的和谐稳定发展，发挥了积极作用。但在实施劳动合同制度过程中也存在着劳动合同内容不规范、履行劳动合同不全面、一些政策操作性不强等问题。为规范订立 工作的责任制。用人单位要指定专职或兼职人员，负责本单位劳动合同的日常管理工作。通过培训，使劳动合同管理人员熟悉和掌握有关法律法规，做到依法管理，提高劳动 ...
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过滤器及净化设备配件、喷雾器材及配件。原审审理中，CH公司认为：程某某担任销售工作，其办公桌紧靠总经理的办公桌，程某某的电脑中有客户资料。CH公司的员工手册 证明程某某所需保密的商业秘密的具体范围、内容，程某某也非CH公司的高级管理人员，故法院认定即使劳动合同中关于竞业限制的约定系双方真实意思的表示， ...
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问题进行简要分析。一、《补偿办法》与《劳动合同法》关于经济补偿金的规定的差异《劳动合同法》施行之前关于解除劳动合同经济补偿金问题的法律规定主要是《中华人民 工作也不能从事用人单位另行安排的工作的”以及“签订劳动合同是所依据的客观情形发生重大变化，双方就劳动合同内容变更不能达成一致的”两种解除情形，如果 ...
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，双方当事人的合法权益均应受到法律保护。某化工公司调换郑某的工作地点，属于变更双方劳动合同内容，理应征求劳动者意见，充分进行协商。郑某不同意调换工作 经济补偿金计算基数？ 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定：劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以 ...
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