劳动鉴定委员会鉴定，评定为四级伤残，已经达到完全丧失劳动能力标准。1991年12月，云南纺织厂根据昆明市劳动鉴定委员会昆劳人鉴(1991)33号文《关于对陆志刚同志 云南纺织（集团）股份有限公司已按陆志刚受伤后的伤残等级、结合处理工伤的政策及法律法规给予了陆志刚工伤待遇，故陆志刚上诉认为云南纺织（集团 ...
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在本案中，原告在2002年12月24日被认定因工负伤、评定伤残等级以及收取了被告给付的补偿款6500元后一直至2007年3月16日才申请劳动仲裁， 法院对此定性不当，本院予以纠正。针对上诉人提出的各项诉讼请求，本院作如下分析： 首先，关于一次性残疾补偿金差额及工伤辞退费问题。上诉人在佛山市南海区狮山大 ...
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的”工伤待遇，并给上诉人的生命健康造成了一定的损害。3、被上诉人在上诉人确诊职业病后从未主动为上诉人申报工伤，评定伤残等级，而是上诉人在2003年7 日，被上诉人江西气体压缩机厂向赣州市、章贡区劳动保障行政部门提出了“关于给予钟荣顺补办工伤认定的报告”。同年7月26日，赣州市章贡区人民政府区府办字（ ...
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民众司鉴所（2013）临鉴字第11号鉴定意见书提出异议，认为范某某的伤残等级标准不应以工伤标准鉴定，而应以交通事故标准进行鉴定。范某某要求白某某、 范某某身材不是高大而矮小。关于鉴定机构鉴定采用什么标准，只要不违反法律规定都合法，且河南法院处理校园伤害案件都是采用的工伤评定标准。原审判决认定事实清楚， ...
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2008年未休带薪年休假工资。原审法院认为未休年休假工资不是加班工资，关于职工带薪年休假情况，原告南方阀门公司应当提交2008年公司职工休假安排表、被告黄 ，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的， ...
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同年11月19日，经武汉市江夏区人力资源和社会保障局认定为工伤，经武汉市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为三级，并确认可配国产普及型辅助器具，长期需要部分护理依赖 十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条，参照《湖北省关于工伤保险若干问题的处理意见》（鄂劳社文[2004]162号）第十一条、第 ...
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576元（2274元/月×8个月×3）；2、邹甲的停工留薪期应为从遭受工伤之日开始至评定伤残等级时止，共计6个月（2010年3月17日至 ；二、邹甲内固定取出手术费用8000元应否支付。一、关于邹甲的月工资标准如何确定的问题。《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》（湘劳社政字[2005]22号）（以下 ...
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在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于“原工资福利待遇”中“工资”的理解，主要有三种意见：（1）正常工作时间工资报酬。《江苏省 正常劳动的，用人单位不能停发原待遇，须待工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。大部分或部分丧失劳动能力，能够提供正常劳动， ...
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不服仲裁裁决，诉至新华区法院。原审认为，根据（劳社部发[2005]12号）《关于确立劳动关系有关事项通知》（以下简称劳社部发[2005]12号文件）第四条 第二款，“停工留薪期一般不超过12个月。……工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。”王兴竹于2008年9月23日受伤 ...
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认定、伤残等级评定完成，经历了27个月，但根据《工伤保险条例》第三十一条关于“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的， 上诉人刘云生是否应享受社会保险待遇。根据我国《劳动法》第七十二条的规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”由此可见，劳动者依法享有享受 ...
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