应当按照劳动合同或雇佣合同的约定向受雇人支付劳动报酬，包括工资和保险福利待遇，当然，也可以委托劳务接受人向受雇人支付劳动报酬。 二、三类合同的比较 约定的劳动条件可以高于国家规定的标准，但是不能低于国家规定的标准 ，例如最低工资、最高工时，也就是可以做出一些更有利于劳动者的约定。 4、解决争议的方式 ...
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。 (3)当事人意思的自治性。意思自治是民事法律的基本规则,此规则的适用对劳务关系而言概莫能外。除法律有特殊规定者外,双方 当事人完全可以以其自由意志决定合同 按照劳动合同或雇佣合同的约定向受雇人支付劳动报酬,包括工资和保险福利待遇。当然也可以委托劳务接 受人向受雇人支付劳动报酬。 (5)适用的法律及 ...
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应当按照劳动合同或雇佣合同的约定向受雇人支付劳动报酬，包括工资和保险福利待遇，当然，也可以委托劳务接受人向受雇人支付劳动报酬。 也就是说，受雇人作为第三 的劳动条件可以高于国家规定的标准，但是不能低于国家规定的标准 ，例如最低工资、最高工时，也就是可以做出一些更有利于劳动者的约定。 4、历史不同。雇佣 ...
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合伙协议系三人真实意思表示，合法有效，且事实上三被告也合伙承包了义马棚改工程，其合伙关系成立。原告等11人为被告提供了劳务，三被告未给付原告等11人劳动报酬，原告有权要求三被告履行清偿工资的义务，三被告也应依约清偿，故对原告要求三被告所欠其工资有证据的 ...
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没有办理终止或解除劳动关系手续，没有支付经济补偿金。吴金虎到市劳务派遣公司工作前月工资为812元。上述事实，有当事人陈述、仲裁裁决书、劳动合同书等 规定，原告应给予被告经济补偿金9744元（812元×12月）。关于被告与市劳务派遣公司在劳动合同履行过程中，被告被陕西省华阴市公安局刑事拘留问题，此间的 ...
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宫大厦。原告李颖军在为被告李委供提供劳务期间，被告李委供支付原告工资共8000元。因其余工资等问题原告多次找被告解决未果，原告遂提起诉讼 元（63×1500+16×1000），减去被告已付的8000元后，拖欠的102500元工资被告李委供应支付原告。2004年8月方元宫大厦建成至2005年年底原告离开 ...
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南冀庄造纸厂进行土建工程。工程结束后，经双方结算，南冀庄造纸厂应付原告土建工程工资共计26967元。后经催要，南冀庄造纸厂支付原告19500元，下欠7467元至今 现金付出联单为据，在其双方之间形成了劳务合同关系。作为劳务接受人的南冀庄造纸厂有按约定支付报酬即工资的义务，但南冀庄造纸厂除支付19500 ...
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和法律依据。被告向法庭提交原告劳动仲裁申请书、仲裁裁决书、劳务合同、2008年7月至10月批量入帐工资单各一份证明其主张。本院根据当事人的陈述、 劳动争议仲裁委员会，要求裁决被告支付其解除合同的赔偿金、未签订合同期间的双倍工资及医疗保险金、养老保险金共计11980元。2009年3月30日，郑州市惠济区 ...
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和法律依据。被告向法庭提交原告劳动仲裁申请书、仲裁裁决书、劳务合同、2008年7月至10月批量入帐工资单各一份证明其主张。本院根据当事人的陈述、 劳动争议仲裁委员会，要求裁决被告支付其解除合同的赔偿金、未签订合同期间的双倍工资及医疗保险金、养老保险金共计11 980元。2009年3月30日，郑州市惠济 ...
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，明确各自的权利和义务。境外就业中介企业应当指导劳务人员与外方雇主签订雇佣合同或劳动合同，劳务人员的工资待遇和社会保险等保障条款应当符合所在国（地）的 ，严厉打击虚假广告行为，依法配合外经贸主管部门、公安机关和劳动保障部门查处对外劳务人员招收活动中的无证经营等违法行为。第二十一条 公安机关要加强劳务 ...
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