派遣用工单位要依规向劳务派遣单位依法支付派遣人员的住房公积金费用，劳务派遣单位要及时足额为劳务派遣人员建缴住房公积金。上市公司、重点企业和其他规模较 ，提升住房公积金行业形象。要通过举办住房公积金建缴工作培训班，提高单位缴存工作人员的业务水平，夯实建缴工作基础。要通过新闻媒体，宣传报道住房公积金制度 ...
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，原、被告不存在劳动关系。2009年9月15日，原告与案外人上海XX劳务服务有限公司（以下简称XX公司）签订劳动合同，建立劳动关系。而XX公司曾与重庆 。原告即为XX公司依约派至杨浦国美万达店从事家电销售工作的劳务派遣人员，用工单位为重庆XX上海分公司。原告曾向上海市长宁区人民法院提起诉讼，要求确认 ...
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人员到油田机械厂工作，2006年1月1日，又作为诚远科技公司的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外 均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1993年 ...
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人员到油田机械厂工作，2006年1月1日，又作为诚远科技公司的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外 均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1993年 ...
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工种，实施职业资格准入制度。凡从事有职业资格准入要求职业工种的，从业人员必须获得国家认可的资格证书后持证上岗。(十九)加大规范劳动力市场的力度进一步加强 维护劳动者的合法权益。完善对各类劳务派遣组织的管理，规范劳务派遣行为，保障劳务派遣人员的合法权益，充分发挥劳务派遣促进就业的作用。(二十)进一步规范 ...
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京沪高铁建设，建设中临时用工，由劳务分包有限公司进行劳务派遣。史明江属于劳务分包有限公司劳务派遣人员之一，工资由劳务分包有限公司进行发放。2010年7月14日 其补缴1984年至2010年8月的社会保险费。2、原审中十一局提交的劳务派遣单位的工资表，只能表明史明江在2008年2月份之后存在多重劳动关系 ...
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违规的职业中介行为，保护求职者权益。完善对各类劳务派遣组织的管理，规范劳务派遣行为，保障劳务派遣人员的合法权益。充实劳动保障执法监察队伍，保证监察 。国有资产监督管理部门要推进国有大中型企业实施主辅分离辅业改制分流安置富余人员工作；做好关闭破产企业职工安置工作；积极稳妥地做好优势企业减员增效工作。税务 ...
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违规的职业中介行为，保护求职者权益。完善对各类劳务派遣组织的管理，规范劳务派遣行为，保障劳务派遣人员的合法权益。充实劳动保障执法监察队伍，保证监察 重新签订劳动合同，接续社会保险关系。中央管理企业主辅分离辅业改制所涉及的富余人员数量应及时通报当地劳动保障部门。(二十九)进一步规范企业裁员行为，避免集中 ...
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】1号劳动保障监察不予受理通知书。证明接到原告投诉后的处理结果。4、劳务派遣人员劳动合同书。5、邮政岗位责任书。6、终止劳动关系的通知。上述三份证据 月，原告罗志龙与郴州市林邑人力资源开发服务有限公司签订劳动合同，受该公司派遣继续在第三人宜章县邮政局工作直至2010年辞职。此后，原告于2011年5月向 ...
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原告不知情的情况下，变成松原市职业介绍中心的劳务派遣人员，后又变为前郭县诚远科技实业有限公司的派遣人员。2007年12月末，原告以合同到期为由解除 不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为， 1996 ...
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