劳务派遣的法律法规 -全站搜索

重庆市职工权益保障条例(2011修正)

劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣职工的；（七）其他违反法律法规有关劳务派遣的禁止性规定行为的。前款第一项所称临时性岗位是指存续时间不二条各级人力资源和社会保障行政部门与同级工会应当建立劳动保障监察与工会劳动保障监督的协作制度，建立劳动保障监察机构和工会劳动保障监督组织，对用人单位执行劳动保障 ...

//www.110.com/fagui/law_378319.html -了解详情

关于新修订劳动合同法有关问题答记者问

。二是加强学习培训。一方面，各地人力资源社会保障部门要高度重视本系统工作人员的学习培训工作，通过举办专题培训班、召开专题研讨会等方式，有计划地组织系统干部职工派遣规定，对本地区已经制定出台的涉及劳务派遣的法规、规章或规范性文件进行全面清理，对与法律相抵触的，要及时按照法定程序修订或废止。尚未制定配套 ...

//www.110.com/ziliao/article-527957.html -了解详情

张某某与某银行劳动合同纠纷一案

的义务”。被告依法与原告签订劳动合同，主体合法。二是派遣岗位符合法律规定。《劳动合同法》第66条规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上实施。”被告与年12月28日。而原告张某与被告某公司签订劳务派遣的时间为2007年12月1日。从原被告提交的证据来审查，被告某银行在与原告张某未解除 ...

//www.110.com/panli/panli_50036096.html -了解详情

中华人民共和国侵权责任法司法解释

派遣责任的性质】侵权责任法第三十四条第二款规定的接受劳务派遣的用工单位承担责任与劳务派遣单位有过错的相应责任，是连带责任，适用本司法解释第十五条危险责任的限额赔偿】侵权责任法第七十七条规定的法律规定赔偿限额，包括法律、行政法规以及行政法规性文件。第十章饲养动物损害责任第一百二十一条【饲养 ...

//www.110.com/ziliao/article-330464.html -了解详情

中华人民共和国侵权责任法司法解释

派遣责任的性质】侵权责任法第三十四条第二款规定的接受劳务派遣的用工单位承担责任与劳务派遣单位有过错的相应责任，是连带责任，适用本司法解释第十五条危险责任的限额赔偿】侵权责任法第七十七条规定的法律规定赔偿限额，包括法律、行政法规以及行政法规性文件。第十章饲养动物损害责任第一百二十一条【饲养 ...

//www.110.com/ziliao/article-287178.html -了解详情

中华人民共和国侵权责任法司法解释

派遣责任的性质】侵权责任法第三十四条第二款规定的接受劳务派遣的用工单位承担责任与劳务派遣单位有过错的相应责任，是连带责任，适用本司法解释第十五条危险责任的限额赔偿】侵权责任法第七十七条规定的法律规定赔偿限额，包括法律、行政法规以及行政法规性文件。第十章饲养动物损害责任第一百二十一条【饲养 ...

//www.110.com/ziliao/article-287177.html -了解详情

辽宁省促进就业规定

咨询服务；(二)为求职者提供职业指导，为失业人员提供职业介绍；(三)为需要培训的求职者推荐培训单位；(四)公布当地岗位空缺信息、职业供求分析信息、工资指导价位信息 )第三十三条除法律、行政法规对国内劳务派遣另有规定外，国内就业劳务派遣机构开展业务时，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣合同，明确受 ...

//www.110.com/fagui/law_138015.html -了解详情

深圳劳动法律师

，因为业绩优良，执业道德优秀，首批中标；3、本所是深圳市工商局指定的企业工商业务代理机构； 4、本所是2010年度深圳市福田区 “先进律师事务所”，在相互推诿，让劳动者无所适从，加上法律法规对劳务派遣的规定相对缺失，增加了劳动者维权的难度。 2006年10月1日起实施的最高人民法院《关于审理劳动争议 ...

//www.110.com/ziliao/article-298228.html -了解详情

论关联企业与劳动者劳动关系认定及责任承担

为职业。基于此，笔者认为，关联企业对劳动者进行非劳动者本人原因的人事调动，与劳务派遣的三方关系非常类似：被调整劳动者形式上与原单位存在劳动关系( 法律则应以连带责任进行调整，使行为人的关联行为责任得以落实。连带责任的法律价值主要就在于追究关联行为人的责任，连带责任以连带责任人之间存在连带关系为前提， ...

//www.110.com/ziliao/article-363148.html -了解详情

尹蔚民解读劳动合同法实施条例

，有关劳动报酬和劳动条件等内容的适用标准。二是对劳务派遣的相关问题作出了具体补充规定。为防止劳务派遣单位规避应承担的法律义务，《条例》明确规定劳务问题。继续完善劳动关系相关规定与政策，逐步形成覆盖全面、相互衔接的法律法规政策体系，为构建和发展和谐劳动关系提供法律保障。三是积极推动对企业经营者的 ...

//www.110.com/ziliao/article-137411.html -了解详情