三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动 主体资格的发包方承担用工主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2005年5月25日...
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李某被送往医院治疗，医疗费用已由郭某付清。李某要求矿业公司工伤赔偿未果后，向莲花县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该劳动仲裁委员会裁定李某与矿业公司存在劳动关系，矿业 签订书面劳动合同，也未在矿业公司填写过《招聘表》、《报名表》或《员工登记表》，矿业公司也未向李某发放过《工作证》、《服务证》等该公司相关的 ...
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向劳动仲裁委申请确认事实劳动关系的存在。本律师作为用人单位的代理人，在开庭前详细了解案情，作好充分准备工作，并按时出庭。该案已由劳动争议仲裁委员会作出 的组织或自然人，就要对这些组织或自然人招用的劳动者承担用工主体责任，如果劳动者在劳动中发生伤亡，则可认定为工伤。 因此，作为建筑施工类用人单位，在发包 ...
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工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等 工程款已结清。2009年10月18日，郭某向朝阳区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，要求确认与原告于2008年10月至2009年9月 ...
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李某被送往医院治疗，医疗费用已由郭某付清。李某要求矿业公司工伤赔偿未果后，向莲花县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该劳动仲裁委员会裁定李某与矿业公司存在劳动关系，矿业 签订书面劳动合同，也未在矿业公司填写过《招聘表》、《报名表》或《员工登记表》，矿业公司也未向李某发放过《工作证》、《服务证》等该公司相关的 ...
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的工号为8号；9、xx大浴场人力资源部签章的《xx技师部人员工号登记表》及被告签章的2009年7月1日至7月10日期间的《xx技师 未支付原告工资3348元。2009年10月12日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付2009年8月工资3578元并按合同赔偿工资共计10734 ...
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的工号为53号；9、xx大浴场人力资源部签章的《xx技师部人员工号登记表》及被告签章的2009年7月1日至7月10日期间的《xx技师 未支付原告工资5305元。2009年10月27日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付2009年8月工资5585元并按合同赔偿工资16755元 ...
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的工号为52号；9、xx大浴场人力资源部签章的《xx技师部人员工号登记表》及被告签章的2009年7月1日至7月10日期间的《xx 未支付原告工资5585元。2009年10月12日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付2009年8月工资5910元并按合同赔偿工资共计15570元 ...
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的工号为9号；9、xx大浴场人力资源部签章的《xx技师部人员工号登记表》及被告签章的2009年7月1日至7月10日期间的《xx技师 未支付原告工资4240元。2009年10月12日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付2009年8月工资4800元并按合同赔偿工资共计14400 ...
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的工号为58号；9、xx大浴场人力资源部签章的《xx技师部人员工号登记表》及被告签章的2009年7月1日至7月10日期间的《xx技师 未支付原告工资3585元。2009年10月12日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付2009年8月工资3995元并按合同赔偿工资共计7990 ...
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