一案，永信公司于2008年5月4日向本院提起诉讼。本院于同日作出受理决定，并将受理案件通知书及举证通知送达原告，2008年5月4日将应诉通知书及举证 王洪刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告永信公司诉称，被告向中站区劳动仲裁委员会提出工伤保险待遇申请，我公司在收到应诉材料后，多次向仲裁委提出，我 ...
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劳动争议仲裁委员会以原告恒隆态研究所超过劳动仲裁申诉时效为由，作出淇滨劳仲不字（2009）第11号不予受理案件通知书。原告恒隆态研究所不服鹤壁市淇滨区劳动 ，《中华人民共和国合同法》第四十四条、第一百零七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告杨渤返还原告鹤壁市恒 ...
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集体职工介绍信、工资关系转移介绍信、招收合同制工人审批表，证明原告同嵩玉宾馆存在劳动关系，被告接收嵩玉宾馆，应对原来人员进行妥善安置及处理，文件上要求由 仲裁申请；2、登封市人事劳动争议仲裁委员会2008年6月30日（2008）仲不字第30号不予受理通知书，证明原告申请仲裁超时效，应予驳回。第二组两份 ...
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申请仲裁申请；2、登封市人事劳动争议仲裁委员会2008年6月30日（2008）仲不字第30号不予受理通知书，证明原告申请仲裁超时效，应予驳回。第二组两份 手续，并进行安置，通知应有法律手续，但被告并未这样，原、被告仍存在劳动关系。 被告国税局未到庭举证、质证。 综合原告、被告地税局举证、质证意见，本院 ...
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申请仲裁申请；2、登封市人事劳动争议仲裁委员会2008年6月30日（2008）仲不字第30号不予受理通知书，证明原告申请仲裁超时效，应予驳回。第二组两份 手续，并进行安置，通知应有法律手续，但被告并未这样，原、被告仍存在劳动关系。 被告国税局未到庭举证、质证。 综合原告、被告地税局举证、质证意见，本院 ...
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申请仲裁申请；2、登封市人事劳动争议仲裁委员会2008年6月30日（2008）仲不字第30号不予受理通知书，证明原告申请仲裁超时效，应予驳回。第二组两份 手续，并进行安置，通知应有法律手续，但被告并未这样，原、被告仍存在劳动关系。 被告国税局未到庭举证、质证。 综合原告、被告地税局举证、质证意见，本院 ...
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申请仲裁申请；2、登封市人事劳动争议仲裁委员会2008年6月30日（2008）仲不字第30号不予受理通知书，证明原告申请仲裁超时效，应予驳回。第二组两份 手续，并进行安置，通知应有法律手续，但被告并未这样，原、被告仍存在劳动关系。 被告国税局未到庭举证、质证。 综合原告、被告地税局举证、质证意见，本院 ...
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一案，永信公司于2008年5月4日向本院提起诉讼。本院于同日作出受理决定，并将受理案件通知书及举证通知送达原告，2008年5月4日将应诉通知书及举证 王洪刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告永信公司诉称，被告向中站区劳动仲裁委员会提出工伤保险待遇申请，我公司在收到应诉材料后，多次向仲裁委提出，我 ...
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。其次，《社会保险费征缴暂行条例》第5条，虽然规定“县级以上地方各级人民政府劳动行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作”，但并不影响用人单位 ，依法驳回其诉讼”之规定，虽然七上诉人申请了劳动仲裁，仲裁委做出了因超过仲裁时效而不予受理的通知书，并且七上诉人及代理人对其真实性无异议，从 ...
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。其次，《社会保险费征缴暂行条例》第5条，虽然规定“县级以上地方各级人民政府劳动行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作”，但并不影响用人单位 ，依法驳回其诉讼”之规定，虽然七上诉人申请了劳动仲裁，仲裁委做出了因超过仲裁时效而不予受理的通知书，并且七上诉人及代理人对其真实性无异议，从 ...
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