赔偿，并坚持要通过法律程序解决。无奈之下，五方死者家属找到余伟安律师请求法律帮助。随后余伟安律师代理五方死者家属提起劳动仲裁经过努力维权成功，劳动 判决书（2013年12月） 【亮点】工伤与交通事故“双赔”--个人与政府机关的劳动争议，取得双赔偿效果实属不易，一方面在于律师的努力，另一方面也彰显了司法 ...
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适用法律、法规错误。1、采取一裁终局裁决，适用法律错误。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，只有在符合该法第四十九条规定的两种情形下方可适用 的时间，在事实和证据认定时适用法律错误。综上，济劳仲裁字（2011）第914号仲裁裁决书在仲裁程序及适用法律上均存在明显错误，作出错误的裁决，并剥夺了 ...
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，但衡阳市商业银行一直未予答复。2009年2月，王佳喜向衡阳市劳动仲裁委员会申请仲裁。2009年5月19日，该仲裁委作出衡市劳仲委（2009） 机关抗诉启动再审的案件，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》第三十三条的规定，本案应当在抗诉支持当事人请求的范围 ...
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郑州市中心医院就诊，诊断意见为腰椎管狭窄症，2008年12月24日，郑州市劳动和社会保障局出具郑州市纳入工伤保险基金支付待遇老工伤人员确认表（编号：豫 医疗费577元、住院期间的伙食补助费10万元、营养费30万元三项并未经过劳动争议仲裁程序，故该院对于原告要求被告支付因工伤的医疗费、住院期间的伙食费、 ...
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应当在五日内通知劳动者是否受理。一般来说，申请支付令属于本法列举的因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议范围的，法院都应当受理。 ，如果支付令失效后，劳动者回过头再向劳动仲裁委员会申请仲裁，程序更加复杂，反而延长了处理劳动争议的周期，提高了解决劳动争议的成本，不利于及时解决 ...
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工资和经济补偿金等相关诉讼请求应当以湖南五寰科技股份有限公司为被申请人先行劳动仲裁的前置程序，再予以处理，本案不宜处理。综上，对原告在本案中提出的 ，故此期间被上诉人应承担此期间的用人单位义务。上诉人亦未在一审期间就此期间的劳动报酬、社会保险等待遇提出诉讼请求，故不予审查。3.2008年3月31日后， ...
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仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以超过申诉时效，不予受理。被告作出的处分决定，没有事实依据，且没有告知复议期限和部门，属程序严重违法。请求依法撤销 关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第186条人民法院依照第二审程序审理的案件，认为依法不应由人民法院受理的，可以由第二审人民法院直接裁定 ...
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%的赔偿金，但该条款适用的是劳动者依行政程序寻求救济的情形，并不适用劳动者依劳动争议仲裁程序及诉讼程序寻求救济的情形，因此原告请求被告支付100%的 保险费，致使原告在辞职后无法领取到失业保险金。根据湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》，可以参照失业保险待遇判令用人单位承担相应 ...
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飞上诉人邵阳县塘渡口镇塘渡口卫生院（以下简称塘渡口卫生院）因与被上诉人李锋劳动争议纠纷一案，不服湖南省邵阳县人民法院于二○一一年五月二十四日作出的（2011）阳 属劳动争议案件。本案的焦点问题是：1、李锋是否经过劳动争议仲裁程序，人民法院应否受理；2、李锋要求塘渡口卫生院支付工资待遇的诉讼请求应否得到 ...
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永兴县粮食局劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员曹永斌运用简易程序公开开庭进行了审理。原告谭运光、罗少华、许永湘，被告委托代理人胡鸿飞、 规定向原告支付工资待遇、缴纳社会保险，损害了三原告的合法权益为由向永兴县劳动仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告支付2006年10月至2008年元月的工资并加付 ...
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