后，当事人应当履行裁决，一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼的有关规定向人民法院申请执行。当然，如果仲裁裁决被法院撤销或不予执行，当事人可以重新 的弱势地位决定了劳动者提起劳动仲裁或诉讼的不易，劳动者往往是在忍无可忍的情况下才拿起法律的武器保护自身利益的。如果劳动争议的处理程序周期过长， ...
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与劳动者因工伤待遇问题发生争议，劳动者直接申请劳动仲裁的情况下，究竟由谁进行工伤认定以及对认定结论不服如何寻求法律救济的问题，却值得探讨。从现行有关规定看 的问题，一般有以下三种情况：一是在未进入劳动仲裁或诉讼的情况下，劳动者的伤残程度按规定由劳动能力鉴定委员会进行鉴定；如劳动者或用人单位对鉴定结论 ...
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的授权。前者是国家权力，由此而形成的是国家职能，在此基础上的活动是公务，依创造公务或授予公法团体性质的法律规定目的行使，接受创设者行政主体的监督， 将使制度创新纯粹沦为形式。 此外，在仲裁与诉讼的关系上，裁判所的经验也具有启发意义，我们的劳动仲裁与司法并没有程序意义上的衔接、只有劳动力即工作量上的分工 ...
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补偿金；鞋业公司无须退还曹国兵处罚款180元；有关本案仲裁费2890元及一审、二审诉讼费用全部由曹国兵承担。被上诉人曹国兵辩称：一、鞋业公司指控曹国兵 脚的。四、一审法院不同意鞋业公司申请证人出庭作证符合法律规定。鞋业公司向一审法院申请出庭作证的证人在劳动仲裁时已经出庭作过证，不能避免证人之间的串供及 ...
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公司解除劳动合同，明显错误。二、原审判决适用法律错误。原审判决根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条判定应由千叶房产公司负举证责任是犯了先入为主 即林树丰申请在法定的期间内向劳动仲裁部门申请了仲裁，原审法院认定林树丰申请仲裁并未超过仲裁时效正确。 其次是林树丰提起诉讼的起诉时效是否已过。 ...
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个月的工资4877元，因谈玉深、万家乐公司双方在庭审中明确表示该诉请未经过劳动仲裁部门的仲裁，且该诉请不具有不可分性，谈玉深可向劳动仲裁委员会申请 以实际履行的方式对内退工资标准进行了约定。该约定是双方意思的真实表示且未违反法律规定，合法有效，应予确认。万家乐公司辩称2001年7月31日《关于与部分五 ...
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个月的工资1750元，因杨兆坚、万家乐公司双方在庭审中明确表示该诉请未经过劳动仲裁部门的仲裁，且该诉请不具有不可分性，杨兆坚可向劳动仲裁委员会申请 以实际履行的方式对内退工资标准进行了约定。该约定是双方意思的真实表示且未违反法律规定，合法有效，应予确认。万家乐公司辩称2001年7月31日《关于与部分五 ...
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个月的工资4877元，因谈玉深、万家乐公司双方在庭审中明确表示该诉请未经过劳动仲裁部门的仲裁，且该诉请不具有不可分性，谈玉深可向劳动仲裁委员会申请 以实际履行的方式对内退工资标准进行了约定。该约定是双方意思的真实表示且未违反法律规定，合法有效，应予确认。万家乐公司辩称2001年7月31日《关于与部分五 ...
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个月的工资2500元，因汪静娟、万家乐公司双方在庭审中明确表示该诉请未经过劳动仲裁部门的仲裁，且该诉请不具有不可分性，汪静娟可向劳动仲裁委员会申请 以实际履行的方式对内退工资标准进行了约定。该约定是双方意思的真实表示且未违反法律规定，合法有效，应予确认。万家乐公司辩称2001年7月31日《关于与部分五 ...
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个月的工资4000元，因黄选章、万家乐公司双方在庭审中明确表示该诉请未经过劳动仲裁部门的仲裁，且该诉请不具有不可分性，黄选章可向劳动仲裁委员会申请 以实际履行的方式对内退工资标准进行了约定。该约定是双方意思的真实表示且未违反法律规定，合法有效，应予确认。万家乐公司辩称2001年7月31日《关于与部分五 ...
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