同级政府委托，与各部门建立业务联系，动员社会力量，发展残疾人事业。关联法规：全国人大法律（1）条第二章 残疾的预防第六条 政府和社会应针对疾病、 定期检查，切实保证优生优育，提高人口素质。第十条 企业事业单位应采取切实措施，加强劳动保护，保证生产、交通安全；医疗卫生单位应加强对用药和其它医疗措施的管理 ...
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任何单位不得在支付给农民的价款中强行扣缴任何费用。第二十条 鼓励、引导和保护农民按照国家有关规定从事农副产品收购、加工、批发、贩运和零售活动。城市人民政府 十三条 依法向国家缴纳税金、完成国家农产品定购任务、承担法律法规规定的提留统筹费和劳务、缴纳有法律、法规和规章依据的行政事业性收费，是农民应尽的 ...
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；(三)监督检查支付职工工资、福利和社会保险的执行情况；(四)监督检查安全生产、劳动保护和职业培训的情况；(五)监督检查职业介绍机构、职业培训机构、职业技能 享有下列权利：(一)进入被监察单位进行监督检查；(二)了解被监察单位遵守劳动法律、法规、规章的情况，询问有关人员，查阅、调阅或者复制、录制被监察 ...
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五条进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：(一)遵守法律、法规、规章及国家有关规定；(二)相互尊重，平等协商；(三)诚实守信，公平合作 劳动；(二)女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护；(三)女职工、未成年工定期健康检查；(四)未成年工的使用和登记制度。第十五条职业技能培训 ...
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执行国家和本省有关工作时间和休息时间、休假制度、劳动安全与卫生、女职工劳动保护、未成年人劳动保护等劳动保护的规定发生的争议；(七)因执行国家和本省 询问证人、现场勘察、技术鉴定等与争议事实有关的调查取证；(三)根据有关法律、法规、规章提出处理方案；(四)审查申诉人的撤诉请求；(五)参加仲裁庭审理案件， ...
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（1）条第八条工会依法维护劳动者的合法权益，有权对用人单位执行劳动法律、法规的下列情况进行监督：(一)劳动者就业权利保障的情况；(二)订立、履行、 合同的情况；(四)工作时间、休息休假的情况；(五)支付工资报酬的情况；(六)劳动保护、劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业危害处理的情况；(七)女职工、末成年 ...
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十八条外商投资企业必须执行我国有关劳动保护的法律、法规、规章和《河南省劳动安全条例(试行)》，做好劳动保护工作，保证职工在劳动中的安全和健康。第三十 用品、保健食品，不得低于国营企业同行业、同工种的发放标准，并应将发放情况报当地劳动安全监察机构备案。第四十条外商投资企业的职工应实行每周不多于六个工作日 ...
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休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）法律、法规规定的其他 》将现行“仲裁委员会的经费来源主要是仲裁费的收缴及财政等方面的补贴”，“劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费”的 ...
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主管部门对当事人给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十五条 违反劳动法律、法规规定，有下列行为之一的， 视情节轻重对用人单位和责任人给予行政处罚： 和劳动卫生条件，不符合国家规定，又未向劳动者提供必要的劳动保护用品，责令限期改正。逾期不改的，对用人单位处以2，000元至10，000元罚款。 ...
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条 企业和企业经营者应当建立和完善管理制度，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险并缴纳社会保险费，加强劳动保护，保障职工的合法权益。第八条 省建立由省人民政府 不能返还的，应当依法给予相当于原物价值的补偿。第十九条 企业根据法律法规规定向行政机关申请办理有关生产经营事项的，受理机关应当在规定期限内予以 ...
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