由于被诉人2001年8月至2003年5月共22个月，未与申诉人签订劳动合同，应付双倍工资：22个月*9192.6866元/月=202239.1元； 3、 提高公资，反而降低工资，职务晋升但降低月工资1500元，1年累计减少工资18000元，直到解除劳动合同才补了，应按劳动合同法支付赔偿金18000元； ...
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器械贸易公司从事销售工作，2009年8月入职后公司一直没有与小王签订书面劳动合同，也没有为小王缴纳社保。2009年12月小王销售一台仪器，按照 人是公司的实际负责人。被告公司负责人亲自参加庭审，原告提交各项证据足以证明双方存在劳动关系，并证明了销售提成的依据及提成的比例。案件结果： 被告没有预料到原告 ...
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年2月到营口一单位工作，单位也与我签了一期劳动合同，但签合同后没到相应劳动机关备案，其后一直没再签过合同。到2012年7月单位与我解除劳动关系，期间没有给我缴纳各种劳动保险。我想咨询一下，我想到劳动仲裁要求单位支付未签合同期间二倍工资和保险补偿，不知道第一年是否认定为没有签定合同，我如果 ...
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结算工资后辞职。2012年5月，卢燕向朝阳区劳动仲裁委申请了劳动仲裁，要求支付加班费、违法解除劳动合同的赔偿金等 庭审中，卢燕称，其向公司提出 的有关证据，后经过仲裁委员会调解，支付了其一个月工资的经济补偿金。 北京劳动争议咨询中心律师评析： 实践中，经常会遇到员工自行离职而起诉公司要求经济补偿金的 ...
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我想向您咨询几个关于劳动合同的问题，是这样的，我由2008年3月29号进一工厂上班，由进厂到现在，工厂没有帮我缴纳任何的社会保险，也 ，法定节假日每天只发50元的等于说是过节费，进厂后平均月工资大概1500元，现在我想申请劳动仲裁，我想问你的是，我应该得到哪些补偿或赔偿，再有的是我现在怎么写辞职书才能 ...
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实行合同制，但09年由于公司人事变动及员工自己不愿意续签，到今年为止老员工都没有签定合同。今年3月份一位老员工上班时间连续3天以上下午在外面打牌补老总爪了个正 未签劳动合同的双倍工资；2、支付经济补偿金；3、支付违法解除劳动合同赔偿；4、补买保险；5、支付被开除当月工资请问：1、因08年签定过一次合同 ...
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公司的员工，老板是比利时人，从事服装加工和出口业务，以下简称A公司。 以前我们的劳动合同都是同公司一年一签，已经连续签了好多年了。上一份合同已经于 来和我们要求签约，并承诺承认我们之前为A公司工作的的工龄。我们以事起突然需要咨询下专业人员为由不同意签，老板对此很不满意。表示愿意签的就留下，不愿意签的 ...
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专家您好，我想咨询一下关于劳动合同经济补偿金的问题。我08年至今在机关单位作聘用合同工，劳动合同一年一签，合同每年1月1日至12月31日。 ，但还存在劳动关系的，经双方协商一致，同意解除劳动关系的，可以获得经济补偿金。目前我还是继续工作，但是还没有签合同，如果现在我提出辞职，我能得到经济补偿金吗？谢谢...
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律师：您好！ 我在目前公司已经工作近两年，2011年年底因为公司单方面想解除劳动合同而答应给我的年终奖，因为核算按照劳动法支付双倍补偿金代价太高，而不愿意支付口头承诺的年终奖。咨询一下，如果公司愿意按照法律规定支付双倍补偿金而单方面解除劳动合同，而我要求维持劳动合同继续存续和 ...
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你好,代我的一个朋友咨询一下,他现与单位劳动合同到期,他想在不低于现有工资待遇的基础上与单位续签劳动合同,并要求单位给书面保证续签后的新劳动合同 ,只写了基本工资),但单位不同意另给书面保证,也不同意在新合同中写明每月实发工资,现在双方在僵持,现在离该签合同的时间已经过了几天,请问我的朋友该如何处理?...
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