元，郭某如未到期离开旅行社，或违反实习合同被提前解除实习合同的，应返还培训费；郭某违反劳动合同或提前解除合同，以及培训后为旅行社服务年限不满一年，需 返还培训费及奖金的诉讼请求，是符合法律规定的。 【法律风险提示及防范】 随着就业形势的日渐严峻，大学生在面临毕业时往往会选择去实习单位，在检验自己所学 ...
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伤害，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇。鉴于张女士情况，如何处理，得分三步走： 一是因为双方没有劳动合同，又无保险，得先确认双方存在事实 能力鉴定，如果构成伤残等级，可以依法主张一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。具体得依据工伤保险条例、江苏省实施工伤保险条例办法的规定，结合伤残 ...
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外高桥集团下分公司实习了4个月，和人事部沟通多次均不同和我签署就业三方协议，只同意签署劳动协议。学校称上海本地生源必须凭三方打印报到证，否则没有报到证。 不重要有人说重要。我认为这是作为全日制大学生基本的权利，既然公司同意和我签署劳动合同，我又是本地生源不需要解决户口问题，为何公司始终不肯和我签三方。 ...
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劳动合同法实施条例》第二十三条：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”...
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灵活用工和劳动者自主择业的需要，已成为促进就业的重要途径。法律上并没有禁止用人单位与全部员工订立非全日制劳动合同，但应当在实践中注意通过签订非全日制用工合同 用工的优势，如试用期的工资可以低至正式期工资的80%。2）非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15 日。全日制员工可以按月支付工资，但是 ...
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，并运送、安装了相关设备。此后被告人陈夫敬以企业招工为名，通过签订虚假的《劳动合同》，以服装费、违约金（押金）的名义骗取每位应聘人员现金600元，共骗取 数额较大，其行为已构成诈骗罪。公诉机关指控的罪名成立。被告人陈夫敬骗取下岗应聘就业人员的钱财，人数较多，社会影响大，且赃款未退赔，对其酌情从重处罚。 ...
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请问实习期签订的3个月就业合同属于劳动合同吗？具有什么法律效应？...
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中心等处为其交纳了2001年11月以前的基本养老保险金，同时为其办理了徐州市失业人员失业保险金申领表、就业登记证等手续。 甲对此决定不服，遂向徐州市劳动 补偿金于法有据，遂裁决原工程公司补发甲工资、生活补助费、支付给甲解除劳动合同的经济补偿金等。 原工程公司不服该仲裁裁决，遂向徐州市泉山区法院起诉, ...
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有限公司法定代表人黄某委托代理人蔡某委托代理人陈某原告杨某诉被告上海某电子有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月13日立案受理后，依法由审判员徐蔚 法律条文附：相关的法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动 ...
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