，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《规定》）确定的原则，现就有关问题作出如下补充规定： 一、《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称按劳动合同规定的标准，系指劳动合同规定的 ...
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，但不能证明工资真实发放情况，对于公章，原告不予认可。证据上之所以没有原告的名字，是因为双方尚水签订劳动合同。 第二次开庭审理时被告补充提交平安养老保险 并未签订劳动合同。在原告工作期间被告也没有给原告缴纳各种社会保险。同时被告为了升级建筑资质，于2010年3月26日与原告签订了一份培训学习的协议， ...
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的活动，违反本协议和事务所规章制度的员工，可视情节轻重分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失 给部分合伙人）分配利润，亦可结合其他因素进行分配，但后者须以合伙人签定的书面补充协议或合伙人会议决议为凭；（注：事务所也可以选择以下约定：合伙人之间的利润 ...
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的活动，违反本协议和事务所规章制度的员工，可视情节轻重分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失 给部分合伙人）分配利润，亦可结合其他因素进行分配，但后者须以合伙人签定的书面补充协议或合伙人会议决议为凭；（注：事务所也可以选择以下约定：合伙人之间的利润 ...
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是否合法; (二)发包人、承包人是否另行订立背离劳务分包合同实质性内容的其他协议; (三)劳务分包合同履行过程中的补充协议; (四)劳务分包合同备案、网上数据申报以及劳务分包 ，这部分内容是相关法律法规的强制性规定。 （五）“第五章劳务分包合同的监督管理”包括第三十一至四十条，主要内容分两大部分。一是 ...
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利益、不履行职责、无法胜任工作的，可以撤销其代表资格。协商代表空缺应当及时补充，并在下一次协商会议召开的五日前通知对方。第十五条用人单位应当保证 本条例规定，解除或者终止职工一方协商代表劳动合同的，由人力资源和社会保障行政主管部门责令用人单位限期恢复其工作，并补发工资福利等各项应得收入;逾期不支付的， ...
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的劳动合同；被告支付原告2008年2月至2009年7月31日未签订劳动合同二倍工资差额48,600元。被告上海某出租汽车有限公司辩称，原告与第三人系夫妻，第三 第三人的经营收入归其所有。2006年4月24日，第三人与被告签订《补充协议》，约定一半由第三人自己营业，一半由被告托管，被告每月支付投资回报额 ...
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，如果可以参考法律规定和实践惯例得以补充，可将其认定为书面劳动合同。同时笔者认为，在此可参考合同法的相关精神，只要书面协议中有双方当事人基本信息和工作内容 日起超过一个月用人单位未与劳动者订立书面劳动合同才不符合法律规定，遂赋予劳动者双倍工资请求权。以上仅是针对劳动合同法第八十二条规定的已建立劳动关系 ...
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4.8 保障承包人人员的合法权益4.8.1 承包人应与其雇佣的人员签订劳动合同，并按时发放工资。4.8.2 承包人应按劳动法的规定安排工作时间，保证其雇佣 发包人和承包人接受评审意见的，由监理人根据评审意见拟定执行协议，经争议双方签字后作为合同的补充文件，并遵照执行。24.3.7 发包人或承包人不接受 ...
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在原协议原则下一次性补足各项费用总计30000；合作医疗报销仍按上次商定不变；补充协议为最终协议”。此后，灵鑫公司分三次共付给李志民23200元，李志民从灵 的劳动关系，受法律保护。双方虽未签订书面劳动合同，但李志民在灵鑫公司工作期间按月领取工资，事实清楚，双方已形成事实劳动关系。李志民在工作时从正在 ...
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