。原告孙XX诉被告XX公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员吴琦独任审判，开庭审理了本案。原告孙XX的委托代理人胡XX、被告XX 本案经过了仲裁前置程序。被告XX公司辩称，原告在职期间虚报差旅费，且向供应商索要好处，根据员工手册规定，原告严重违反规章制度，被告解除原告劳动合同的行为合法有效 ...
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追究刑事责任，被告新乡市大型运输公司与之解除劳动合同并无不当，符合相关法律规定。原告认为解除文件未向其送达，程序违法，虽然被告单位未向原告本人送达解除 1991因犯罪被单位解除劳动合同，1992年被释放后一直未回被告单位工作，此时纠纷已经产生，但原告未提出任何异议或向有关部门反映或仲裁。在时隔15年 ...
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的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告詹安民提起劳动争议申请也超过法定的1年的仲裁时效。根据我国民诉法相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼 ...
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：李亚楠于2002年9月到被诉人处工作，任办公室打字员，双方未签订劳动合同。2002年10月，经公司经理安排到西大街派出所帮助工作，由被诉人按 ，申请人与被申请人首先存在因确认劳动关系发生争议的劳动纠纷，新乡市劳动争议仲裁委员会在没有作出劳动关系争议的仲裁时就违反程序裁决工资保险争议，严重违反法定程序 ...
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，1986年**月**日出生，住上海市**。原告葛**与被告**（中国）投资有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月12日受理后，依法由审判员陈**独 曾报警。2009年5月19日，原告提出仲裁申请，以被告采取暴力手段逼迫原告离职为由要求被告支付解除劳动合同经济补偿金7万元、代通金14000元、 ...
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行政法规或者劳动合同所产生的工资的给付请求，应当由海事法院审理；有关船员劳务合同纠纷的案件，当事人向海事法院起诉的，不受必须经过仲裁程序的限制 的义务，即“代为支付船员工资等事宜”，并不能就此认定上诉人与被上诉人之间存在合同法律关系，因此，原审判决认定上诉人与被上诉人之间“存在一定法律关系”是没有依据 ...
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申诉请求和诉讼请求不同，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，应予驳回。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“人民法院受理 仲裁委员会申请仲裁时提出的申诉请求和向本院起诉时提出的诉讼请求不同，但是基于焦作鑫源运输公司向关武下达终止劳动合同通知书引起的劳动争议纠纷，其 ...
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申诉请求和诉讼请求不同，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，应予驳回。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“人民法院受理 仲裁委员会申请仲裁时提出的申诉请求和向本院起诉时提出的诉讼请求不同，但本案是基于被告向原告下达终止劳动合同通知书引起的劳动争议纠纷，其诉讼请求与 ...
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退休手续，但现因南阳柴油机厂已经进入破产程序，故原告的该项诉讼请求应参照破产职工同等待遇处理。因原被告间的劳动合同关系存在，故原告要求被告交纳以前拖欠 此项辩称本院不予采信；关于被告“本案已经超过仲裁时效”的辩称，因被告未能提供证据证明原告何时知道自己被解除劳动合同，应以原告权利被侵害之日2008年9 ...
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公司诉被告邓XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月6日受理后，依法适用简易程序，于2010年7月7日公开开庭进行审理。原告的委托代理人谭XX 邓XX等11人向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2010年3月至今的工资；2、未提前三十日通知解除劳动合同的补偿金共计39,700元 ...
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