，并补缴上述期间的医疗、工伤保险。北京市某某设计研究院在一审法院答辩称，苗X在拒绝与我单位下属某某物业公司签订劳动合同后，其自己离开我单位，苗 权益受法律保护。根据已查明的事实，双方均认可2007年12月31日之前存在劳动关系，上诉人作为用人单位有义务为被上诉人缴纳社会保险。上诉人未履行为被上诉人缴纳 ...
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期间的医疗、工伤保险。北京市某某设计研究院在一审法院答辩称，李X于2008年1月已与我单位下属某某物业公司签订劳动合同，李X其他所述 上诉，请求法院撤销原判，依法改判驳回被上诉人所有诉讼请求，诉讼费由被上诉人承担。北京市某某设计研究院的上诉理由是涉及追缴社会保险费争议并非人民法院审理民事诉讼案件的范围 ...
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月停止工作。后胡莎莎向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，北京市海淀区劳动争议仲裁委员会以胡莎莎与俄罗斯公司签订劳动合同未通过外事服务单位不符合 提出副本，同时按照不服本判决部分的上诉请求数额，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动 ...
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原告加班的主张，被告已经就综合计算工时制和不定时工作制的用工方式取得了北京市西城区劳动和社会保障局的行政许可，原告并没有举出足够的证据证明原告加班的事实 ，故对于原告2009年1月—2009年6月的月平均工资，本院采信《劳动合同》上载明的工资1200元/月进行计算。现原告要求按照150%的标准支付加班 ...
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加班的主张，被告已经就综合计算工时制和不定时工作制的用工方式取得了北京市西城区劳动和社会保障局的行政许可，原告并没有举出足够的证据证明原告加班的事实 应当按照已查明的每月实发的工资进行折算；被告主张严格按照双方签订的《劳动合同》上载明的工资1000元/月计算。以上事实有《长沙绿城科技环境有限公司股东会 ...
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赔偿金49500元；2支付2009年10月1日至2013年2月5日未签订劳动合同双倍赔偿金222000元；3,确认双方自2008年10月1日至2013年2 之日起十日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。 代理审判员 伊然 本件余原本核对无异 二零一三年四月 ...
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入职原告公司，从事企划职员的工作，月工资为4000元。因原告公司未与我签订劳动合同，并拖欠我2011年7月至2011年9月的工资，我于2011年9 向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件的受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满七曰内未交纳上诉案件受理费的，视为放弃上诉 ...
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本案中，企业答应支付某女一个月北京市最低工资作为补偿金，这种行为是否符合劳部发〔1994〕481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定 是社会保险机构的权利，同时间接侵犯了劳动者预期享受社会保险的权利。按照国家及北京市有关规定，企业必须为本企业职工，按照职工月工资的一定比例向社会保险基金中心 ...
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现场安全管理规定的；（六）被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 条甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定 ...
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现场安全管理规定的；（六）被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 条甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定 ...
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