单位解除无固定期限劳动合同 -全站搜索

宁波市劳动合同制度实施办法

八）双方认为需要约定的其他事项。第九条劳动合同期限，由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。可以享受家属劳保医疗待遇或按规定参加子女医疗费统筹。第三十一条终止、解除劳动合同的职工重新就业后，其失业前的养老保险费缴纳年限与重新就业后的养老保险 ...

//www.110.com/fagui/law_31844.html -了解详情

劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知

向劳动合同制度转变过程中，用人单位对符合下列条件之一的劳动者，如果其提出订立无固定期限的劳动合同，应当与其订立无固定期限的劳动合同：（１）按照《劳动法用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的，可以解除劳动合同。１２．已办理厂内离岗体养或退养手续的原固定工，用人单位 ...

//www.110.com/ziliao/article-380242.html -了解详情

劳动合同（1）

、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；５。法律规定的其他情况。第十二条劳动合同的解除 _________________________________________________________________________________________________。（ ...

//www.110.com/ziliao/article-296474.html -了解详情

劳动合同若干问题研究

劳动者以任意解除劳动合同的权利，这无疑损害了用人单位的合法权益。众所周知，劳动法规定的劳动合同从时间上划分可分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动希望能够对劳动法的修改或适用提供一点帮助。参考文献： [1]李景森主编，劳动法学，北京大学出版社，1995。 [2]史尚宽，劳动法原论，正大印书馆， ...

//www.110.com/ziliao/article-244109.html -了解详情

浅探完善劳动合同制度

内被证明不符合录用条件中的录用条件应作广义的理解，即理解为用人单位对劳动者的综合要求。 2.无固定期限的劳动合同应作为主要用工形式。我国劳动法对劳动合同种人性化的做法，也是一种社会义务。广东省新近修改的劳动合同管理规定，对终止劳动合同和解除劳动合同支付生活补助费问题作了明确的界定。即对1986年9月 ...

//www.110.com/ziliao/article-181928.html -了解详情

杭州市劳动合同条例

身份证和其他合法证件。第十八条劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。订立有固定用人单位应当按照国家有关规定向劳动者出具书面证明，办理有关手续，并在出具终止或解除劳动合同证明之日起三十日内将劳动者档案转出。第三十九条劳动者应征入伍的 ...

//www.110.com/fagui/law_331386.html -了解详情

景德镇市人民政府关于发布《景德镇市全面实行劳动合同制度实施细则》的通知

劳动者男年满45周岁，女年满40周岁，连续工龄20年的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当签订无固定期限的劳动合同。第十一条实行劳动合同制后用人单位依据本实施细则第十九条、第二十一条和第二十二条的规定解除劳动合同的，应当按照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条劳动者有下列情形之一的 ...

//www.110.com/fagui/law_262879.html -了解详情

浙江省杭州市劳动合同条例

身份证和其他合法证件。第十八条劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。订立有固定用人单位应当按照国家有关规定向劳动者出具书面证明，办理有关手续，并在出具终止或解除劳动合同证明之日起三十日内将劳动者档案转出。第三十九条劳动者应征入伍的 ...

//www.110.com/fagui/law_249644.html -了解详情

重庆市劳动合同规定

劳动合同标准文书格式。第八条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。劳动合同期限，由用人单位和劳动者协商确定。劳动者在同一用人合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。第九条订立无固定期限的劳动合同，应当约定终止或者解除的条件。第十条 ...

//www.110.com/fagui/law_163407.html -了解详情

大连市劳动合同管理规定

最长不超过六个月）等其他内容。第九条劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在；（四）被依法追究刑事责任的。第十七条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工 ...

//www.110.com/fagui/law_31831.html -了解详情