我与企业两次固定期限合同到期后，人继续在企业上班三个月了，在法律上是不是已经是无固定期限合同了，是否还需要签订书面?签订书面是否为硬性规定？如果签订书面无固定期限合同的时候对职位 工作地点达不成一致是否可以要求补偿，补偿是什么标准？之前两份固定期限的合同岗位已发生变动，我 ...
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与劳务公司签两月合同后进工厂工作，合同到期后工厂让继续干，又干了两个月，工厂让去另外一个厂工作，我不愿意去，厂里说不去就算旷工离职，就让我走了，发工资时发现票达1400，说是旷工扣的钱。我想问是否进厂一月不签合同以外的是两倍工资，还有工厂这样是否属于非法，我能拿到赔偿金么，最起码，扣的那1400能 ...
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我在某高校学院工作近6年，以前是给该高校学院签订合同，去年12月合同到期后，为躲避新劳动法就给劳务公司签，继续干原来的工作。今年6月他们重新招聘一些人，让我们原来的这些员工跟着应聘，随便找个理由把我们辞退，过程实在气人。我们该如何维护自己的利益，如果赔偿的话，赔偿标准是什么?能要求精神赔偿吗？...
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。他情况是这样的，他在入职的时候和公司签订了一年的合同，合同期满后就没有在续签，并且继续在该公司做了一年多，请问在离职的时候这种情况能算没 能索取多久的需要交税否？ 之前只是签订了一年的劳动合同，合同到期后公司就没有在要求续期。 并且随后又在该公司工作了一年多，现在打算离职。 如果可以，请问需要提供 ...
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个人合同,也没有任何经济补偿或赔偿.这样的做法符合劳动合同法的要求吗?如果员工不希望在新公司工作,是否可以向原企业提出经济补偿要求. 2\由于要求个人/集体合同延续,现在公司要求员工在2012~2013年合同到期后再和新公司签定新的劳动合同.这样一来2011年7月~新合同签定其间的劳动关系和保障是否 ...
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合同书》，到原告公司任职。2008年4月2日上述劳动合同到期后，原告要求与被告续签劳动合同，被告同意继续在原岗位工作，但是却拒不续签劳动合同书。后被告 至同年12月20日的双倍工资差额。 被告辩称：原告从未要求与被告续签劳动合同，不同意原告的诉讼请求，认可东城区劳动仲裁委员会的裁决。 据悉，本案将于9 ...
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没有给我交过社保，我想问一下这份劳动合同是否有效？合同到期后我仍在公司继续工作，但公司未与我续签合同，最近因为公司罚款的事情我很郁闷，不想在 如果我因为罚款的事情自己提出辞职，我能否得到双倍工资的补偿，（如果之前签的合同无效的话，我是否能得到从2007.5.29起到今天为止的双倍工资补偿）并且让公司给 ...
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并保证从2000年7月1日起开始偿还，逾期按照每日1%计算违约金。合同到期后，被告继续承租我方粤AA0131号出租的士，但是其在使用过程中仅断断续续缴纳了部分 就不写了。综上，被告故意拖欠我方租车承包款拒不偿还，给我方的工作和生活造成重大的经济损失。故起诉要求判令被告立即偿还欠我方的租车费30200元 ...
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建材有限公司以其所有的房产及土地使用权作为贷款的抵押担保。合同订立后，原告按约履行了合同。合同到期后，被告阿波罗(福建)建材有限公司未按约还款，截止 所欠原告中国银行福清支行的以上所有欠款。3、被告阿波罗(福建)建材有限公司同意继续以其所有的房产及土地使用权作为还款的抵押担保。4、本案诉讼费及财产保全 ...
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我在一家私营企业打工，在公司工作了年。2000年进去的时候签了两年的合同，合同到期后也未签新的合同，但是我还是继续在那里上班直到2009年1月， 他说再办中，以后就在没有音讯。2008年9月的时候公司曾经叫我签一份合同，上面注明工资标准是600元，但是我的实际工资是2300元。而且没有加班工资和年假等 ...
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